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人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。

  • A、领导能力
  • B、合作能力
  • C、沟通能力
  • D、办公软件的应用
  • E、特定岗位上需要的技能

参考答案

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考题 技能类别分为()。 A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能和管理技能

考题 集中型风险管理部门对风险管理人员的专业技能要求最高、最全面参照国际风险管理标准,集中型风险管理部门的人员必须具备以下哪几项技能?( )。A.风险监控和分析能力B.数量分析能力C.价格核准能力D.模型创建能力

考题 一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言,()是最重要的。A:专业技能 B:理念技能 C:人文技能 D:协调技能

考题 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。A.技术技能 B.基础技能 C.核心技能 D.专业技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

考题 人力资源的素质提升规划中,人员技能包括()。A:核心技能 B:基础技能 C:特殊技能 D:专业技能 E:通用技能

考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能

考题 属于技工专业能力要求的有()A、通用技能B、学科知识C、沟通能力D、专业技能

考题 管理技能包括:专业技能、概括技能和人际技能。

考题 职业能力的层次包括哪些()A、核心技能B、基础技能C、行业通用技能D、职业特定技能

考题 餐厅员工的专业技能要求包括()。A、沟通能力B、推销能力C、扎实的基本功D、熟练的服务技能E、语言艺术和应变能力

考题 按照管理学者罗伯特•卡茨(Robert L. Katz)的观点,管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

考题 每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求B、基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能C、基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等D、基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

考题 医务人员的业务素质,是指医务人员对医学学科的基础知识和技能的掌握,以及运用理论知识和专业技能为患者服务的能力。

考题 技能类别分为()。A、一般技能B、专业技能C、管理技能D、一般技能、专业技能、管理技能

考题 人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。A、技术技能B、基础技能C、核心技能D、专业技能

考题 在领导者的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A、知识技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能

考题 由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。A、按件计酬模型B、按时计酬模型C、阶梯模型D、技能模块模型E、积分累计模型

考题 多选题职业能力的层次包括哪些()A核心技能B基础技能C行业通用技能D职业特定技能

考题 多选题人力资源的素质提升规划中,人员技能包括(  )。A核心技能B基础技能C特殊技能D专业技能E通用技能

考题 多选题心理咨询与治疗人员应该具有的专业技能包括()。A接谈技能B测量技能C指导技能D倾听技能E矫治技能

考题 单选题人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于()。A 技术技能B 基础技能C 核心技能D 专业技能

考题 多选题由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。A按件计酬模型B按时计酬模型C阶梯模型D技能模块模型E积分累计模型

考题 多选题人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能,其中核心技能包括()。A领导能力B合作能力C沟通能力D办公软件的应用E特定岗位上需要的技能

考题 单选题技能类别分为()。A 一般技能B 专业技能C 管理技能D 一般技能、专业技能、管理技能

考题 单选题在领导者的技能当中,按照模型、框架和联系进行思考的能力称为( )。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能