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劳务派遣合同体系一般由三个层次的合同构成，其为（）。

  • A、劳务派遣合同
  • B、劳动合同
  • C、用工协议
  • D、用工合同

参考答案

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考题 劳务派遣合同体系一般由三个层次的合同构成,其为() A.劳务派遣合同B.劳动合同C.用工协议D.用工合同
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考题 劳务派遣合同体系由两个层次的合同构成:劳务派遣协议和劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同 B:集体合同 C:派遣合同 D:人才租赁合同
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A.劳动合同 B.集体合同 C.派遣合同 D.人才租赁合同
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（　　）。A.派遣合同 B.劳动合同 C.集体合同 D.劳务派遣协议
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考题 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同
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考题 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
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考题 （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同
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考题 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发一种用工形式。
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。A、派遣合同B、劳动合同C、集体合同D、劳务派遣协议
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考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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考题 关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳务合同D、劳务派遣协议
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考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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考题 劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？
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考题 在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A、劳务合同B、劳动合同C、劳务用工协议D、劳务外包合同
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考题 单选题在劳务派遣关系中，劳动者和劳务派遣单位签订（）。A 劳务合同B 劳动合同C 劳务用工协议D 劳务外包合同
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考题 单选题关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A 劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C 劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D 劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
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考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A 劳动合同B 集体合同C 用工协议D 劳务派遣协议
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考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。A 劳动合同B 集体合同C 用工协议D 劳务派遣协议
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考题 单选题按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。A 派遣合同B 劳动合同C 集体合同D 劳务派遣协议
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考题 填空题劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A 劳动合同B 口头劳动合同C 书面或者口头劳务合同D 劳务派遣协议
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