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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？

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考题 劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。 A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区
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考题 劳动派遣中,()应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。 A、用人单位B、劳务派遣单位C、用人单位所在地政府D、用人单位与劳务派遣单位
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限和() A.培训B.试用期C.工作岗位D.保秘事项
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考题 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。A:劳动合同 B:集体合同 C:派遣合同 D:人才租赁合同
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考题 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同
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考题 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系，说法正确的（ ）。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同 B.用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同 C.用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同 D.用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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考题 依据《劳动合同法》，下列关于劳务派务派遣的说法中，正确的是（）A、劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B、用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用 C、派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用 D、用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
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考题 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议 B.劳动合同 C.派遣协议 D.劳务合同
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考题 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。A:派遣合同 B:劳动合同 C:集体合同 D:劳务派遣协议
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考题 依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议 B. 派遣单位可向被派遣劳动者收取一定的工作介绍费用 C. 派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用 D. 用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
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考题 关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中，不正确的是（ ）。 A. 劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同 B. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 D. 劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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考题 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除？
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。A、派遣合同B、劳动合同C、集体合同D、劳务派遣协议
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中必须载明派遣工作岗位。
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考题 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同？
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考题 劳务派遣的概念：是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣机构支付并代发的一种用工方式。一般在（）
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考题 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。A、被派遣劳动者的用工单位B、派遣期限C、转正时间D、工作岗位
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考题 问答题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明一般合同必备条款以外，还应载明哪些事项？
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考题 问答题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？
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考题 问答题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年的劳动合同？
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考题 单选题按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。A 派遣合同B 劳动合同C 集体合同D 劳务派遣协议
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考题 多选题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明（）等情况。A被派遣劳动者的用工单位B派遣期限C转正时间D工作岗位
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考题 判断题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中必须载明派遣工作岗位。A 对B 错
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考题 单选题劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况A 试用期B 培训C 保守秘密D 工作岗位
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