考题
组织结构是指组织内的全体成员为实现组织目标,在管理中进行分工协作,通过职务、职责、职权及其相互关系构成的结构体系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
设备工程监理机构组织设计的结果应包括监理机构的（ ）、需要的资源、组织中各成员的职责及其相互关系、工作规则及信息流程等内容。
考题
（2017年真题）采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是( )A.矩阵型
B.文本型
C.层级型
D.网络型
考题
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（ ）。
A.矩阵型
B.文本型
C.层级型
D.网络型
考题
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（ ）。A.职能型
B.项目型
C.层级型
D.矩阵型
考题
简述课程的逻辑组织与心理组织的含义及其相互关系。
考题
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。A.内部网络
B.垂直网络
C.机会网络
D.市场网络
E.产品网络
考题
下列关于组织设计内容的说法，错误的是( )。A.组织设计应根据拟建立的组织的特定目标进行
B.组织设计不需要确定组织的资源
C.组织设计应明确组织中各成员的职责及其相互关系
D.组织结构设计是组织设计的内容之一
考题
根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（）。A:内部网络
B:垂直网络
C:机会网络
D:市场网络
E:产品网络
考题
(2016年11月)根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（）等多种类型。A.内部网络
B.虚拟网络
C.垂直网络
D.市场网络
E.机会网络
考题
根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可分为（ ）等多种类型。A.内部网络
B.虚拟网络
C.垂直网络
D.市场网络
E.机会网络
考题
正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位
考题
为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A、正式组织B、非正式组织C、A型组织D、Z型组织
考题
（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A、组织结构B、组织要素C、组织设计D、组织协调
考题
根据成员的来源是否受地域限制，国际组织可分为世界性国际组织和区域性国际组织。
考题
根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
考题
组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
考题
采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（）A、矩阵型B、文本型C、层级型D、网络型
考题
单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式的是（ ）。A
矩阵型B
文本型C
层级型D
网络型
考题
单选题为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A
正式组织B
非正式组织C
A型组织D
Z型组织
考题
单选题根据成员类型，非正式组织可分为（ ）。A
积极型、中间型和消极型B
垂直型、水平型和混合型C
规范型和程序型D
稳定型、短暂型和游离型
考题
单选题采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是（）A
矩阵型B
文本型C
层级型D
网络型
考题
填空题根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
考题
多选题正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A职位B责任C权力D相互关系E地位
考题
单选题（）就是根据拟建立的组织的特定目标（或具体任务），确定需要的资源，明确组织中各成员的职责及其相互关系，描述工作规则及信息流程。A
组织结构B
组织要素C
组织设计D
组织协调
