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单选题
为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）
A
正式组织
B
非正式组织
C
A型组织
D
Z型组织
参考答案
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解析：
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考题
下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
考题
非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。()
此题为判断题(对，错)。
考题
营销组织指（）A、为了实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程B、由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统C、企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构D、许多人按照一定方式联系起来的系统
考题
有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B、组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
考题
（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。A、组织结构设计B、组织变革C、职位设计D、职位分析
考题
下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是（）。A、组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定B、组织内的各个职位按等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级安排C、组织不是集团，而是相互协作的关系，是人相互作用的系统D、组织中人员的任用，不是完全根据职务上的要求，也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
考题
单选题在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。A
组织内的管理层次构成B
组织内的管理部门构成C
组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D
实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
考题
多选题下列关于韦伯理想组织体系具有的特点描述不正确的是（）。A组织内每个职位的权力和责任都应有明确的规定B组织内的各个职位按等级原则进行法定安排，形成自上而下的等级安排C组织不是集团，而是相互协作的关系，是人相互作用的系统D组织中人员的任用，不是完全根据职务上的要求，也并不是需要通过正式考试以及教育训练实验来实现
考题
单选题组织基础理论中，成员为实现机构本身目标而进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系，称为（）A
职能结构B
职权结构C
层次结构D
组织结构
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