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多选题
企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )
A

职位类型

B

职位层次

C

职位数量

D

职位职能

E

职位模式

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系，应考虑的要素有 ( )A职位类型B职位层次C职位数量D职位职能E职位模式” 相关考题
考题 政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系，因此不需要再进行工作分析和职位评价。 （ ）
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考题 目前流行的观点是将组织中的权力划分为两类:职位权力和非职位权力。其中组织中的专家权、参考权属于()。
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考题 根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
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考题 某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在量终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为 A.组织职位图 B.职位工作内容 C.职位工作关系 D.职位说明书 E.组织职位素质要求
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考题 营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。
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考题 企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
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考题 企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A、职位的类型B、职位的级别C、职位的层次D、职位的高低E、职位的数量
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考题 正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A、职位B、责任C、权力D、相互关系E、地位
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考题 下列哪一项最能解释集权型组织（）。A、权力集中在总部的组织B、权力分散在各个部门的组织C、以地区为基础建立命令和控制链的组织D、决策由基层做出的组织
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考题 为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A、正式组织B、非正式组织C、A型组织D、Z型组织
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考题 “职权”指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力。A、做出决策B、发布命令C、奖励与处罚D、希望命令得到执行
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考题 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A、组织职位图B、职位工作内容C、职位工作关系D、职位说明书E、组织职位素质要求
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 （）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A、秘密组织B、公开组织C、非正式组织D、正式组织
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考题 （）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 （）是基于个体在组织中的职位。A、领导B、正式权力C、非正式权力D、影响
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考题 单选题为了有效地实现企业目标，根据企业成员的职位、责任、权力及其相互的关系进行明确的划分而形成的组织体系，叫做（）A 正式组织B 非正式组织C A型组织D Z型组织
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考题 单选题某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A 组织职位图B 职位工作内容C 职位工作关系D 职位说明书E 组织职位素质要求
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考题 单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A 职位调查B 职务分析C 职务设计D 工作分析
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考题 单选题在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A 组织职位图B 职位工作内容C 职位工作关系D 职位说明书E 组织职位素质要求
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考题 填空题（）是在组织中的某一职位上作出决策的权力，它只与组织中的管理职位有关，而与占据这个职位的人员无关。
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考题 多选题企业在建立市场营销组织职位时应考虑的要素有（）。A职位的类型B职位的级别C职位的层次D职位的高低E职位的数量
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考题 单选题职位决策的目的是（）A 确定各职位的职能B 把组织活动纳入各个职位C 明确各职位的权责D 规定职位的权力
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考题 多选题职位分析的职位描述书对（　　）等信息提供了详细的描述。A组织的各个职位的设置目的B工作风险评估C在组织结构中的位置D工作职责E技能需求
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考题 多选题公司采用集权型还是分权型组织，需要考虑的因素有（　　）。A公司采取的组织结构的类型B对各个级别的权力的分配C企业文化D决策度与责任的大小
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考题 多选题正式组织进行明确划分而形成的组织体系是根据企业成员的（）A职位B责任C权力D相互关系E地位
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考题 单选题（）是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A 秘密组织B 公开组织C 非正式组织D 正式组织
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