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员工因工作不满而发生的工作撤出表现有()。

  • A、向上级领导提建议
  • B、消极怠工
  • C、要求调换工作岗位
  • D、心理撤出
  • E、我行我素

参考答案

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考题 专业化分工的缺点有( )。 A.易导致员工的厌烦和不满情绪B.易增加因工作变换而损失的时间C.减少劳动者的来源D.工作之间的协调成本上升

考题 同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A、工作分派者本身的冲突B、工作分派者之间的工作C、工作与工作的冲突D、人员与工作的冲突

考题 15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。A:对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B:对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C:对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D:员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 从传统的意义上讲,培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力,帮助员工完成好当前的工作;而开发的主要目的则是使员工获得()所需的知识和能力。A.当前工作 B.现有工作 C.今后工作 D.未来工作

考题 某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工,现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术及组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如下表所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分派方案,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务需要的总工时。 表每位员工完成四项工作任务的工时统计表

考题 依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的是()。A.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 B.员工在上班途中受到因他人负主要责任的交通事故伤害 C.员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡 D.员工因公外出期间由于工作原因受到伤害 E.员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤

考题 依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有()A:员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B:员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C:员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D:员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害E:员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

考题 依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有( )。A、员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 B、员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害 C、员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡 D、员工因外出期间,由于工作原因受到伤害 E、员工在工作时间和工作场所内,因饮酒导致操作不当而受伤

考题 利用企业现有的内部网和外部网,实现对每个企业员工的工作安排,即()。A、计划表B、流程表C、客户表D、日历日程表

考题 员工卡的补办,需填写()。A、《工作票申请表》B、《员工卡补办申请表》C、《工作票补办申请表》D、《员工卡申请表》

考题 前厅经理在观察前厅服务员工作时发现有个别员工状态不佳,下列对导致此情况发生原因分析最全面的是哪项()?(1)新员工因操作不熟而紧张;(2)员工有个人事情致使心不在焉;(3)老员工因重复劳作产生懈怠;(4)员工对管理人员的作风不满(5)和其他员工的合作不融洽;(6)刚经历过客人或经理的指责;(7)对酒店食宿条件不满;(8)遇到问题没有人给予帮助或指导(9)身体不适;(10)对考核成绩或工资有疑义;(11)对工作分配不能接受A、(1)(2)(3)(5)(6)(8)(10)B、(1)(2)(4)(5)(7)(8)(10)C、(1)(3)(5)(6)(9)(10)(11)D、所有选项皆是

考题 员工表现出缺乏技能,担心工作状况和就业保障,害怕失败等情形时可能是为了:()A、改变现有工作的一成不变的情况B、拒绝组织变革C、不满意管理者的领导方式并要求改革D、没有胜任现有工作的能力和技术

考题 现有员工因职务升降、内部调动、工资社保福利调整发生异动后的()个工作日内人事专员必须将员工变更信息填至员工信息变更表A、2B、3C、4D、5

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考题 单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 多选题依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的是()。A员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D员工因公外出期间,由于工作原因受到伤害E员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤

考题 单选题当不满的员工无法改变目前处境,又不能脱离该工作岗位时,他将出现()。A 心理撤出B 工作撤出C 身体撤出D 行为改变

考题 单选题下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 单选题下列符合银行从业人员职业操守的行为是()A 银行员工李某和赵某喜欢互相打听对方的薪酬信息,并经常对银行的薪酬制度表示不满B 王某对于银行的某项业务有较深的研究,但他怕其他同事超越自己,而故意不将研究研究成果与同事分享C 何某与科室经理因琐事而产生矛盾,但他仍然服从经理的领导,执行各项工作指令D 某部门员工因对新进员工不满,而在公开场合经常贬低该员工

考题 单选题员工表现出缺乏技能,担心工作状况和就业保障,害怕失败等情形时可能是为了:()A 改变现有工作的一成不变的情况B 拒绝组织变革C 不满意管理者的领导方式并要求改革D 没有胜任现有工作的能力和技术

考题 多选题依据《工伤保险条例》的规定,下列情形中,应当被认定为工伤的有( )。A员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B员工在上班途中,受到因他人负主要责任的交通事故伤害C员工在工作时间和工作岗位,突发心脏病死亡D员工因外出期间,由于工作原因受到伤害E员工在工作时间和工作场所内,因醉酒导致操作不当而受伤

考题 多选题员工因工作不满而发生的工作撤出表现有()。A向上级领导提建议B消极怠工C要求调换工作岗位D心理撤出E我行我素

考题 单选题同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。A 工作分派者本身的冲突B 工作分派者之间的工作C 工作与工作的冲突D 人员与工作的冲突

考题 单选题员工卡的补办,需填写()。A 《工作票申请表》B 《员工卡补办申请表》C 《工作票补办申请表》D 《员工卡申请表》