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依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）

  • A、驱动性指标
  • B、过程性指标
  • C、结果性指标
  • D、静态性指标

参考答案

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考题 ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位的横向划分 A、职组B、职门C、职系D、职位
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考题 以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:最大限度激发员工的斗志 E:强调对员工行为的激励
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考题 以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B:财务与非财务指标相结合 C:战略目标自上而下分解 D:短期指标与长期指标结合
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考题 说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象？
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考题 关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
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考题 工作任务为全网24小时统计,以下描述正确的是（）A、以小区（CELL）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算；（00：00-24：00统计）B、以载频（CAR）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算；（8、9、10、18、19、20点统计）C、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标。（8、9、10、11、18、19、20、21点统计）D、以MSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个MSC下所有小区KPI指标；（00：00-24：00统计）E、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标。（00：00-24：00统计）
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考题 依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是（）A、驱动性指标B、过程性指标C、结果性指标D、动态性指标
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考题 以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（　）。A、依据部门承担责任的不同B、依据职类职种工作性质的不同C、依据组织结构D、依据员工素质和能力E、依据平衡计分卡建立
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考题 判断题KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。（）A 对B 错
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考题 多选题第三方物流企业物流项目运作相关的KPI绩效指标体系，由（）构成。A运输计划B运输过程C库存过程D客户服务E财务指标
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考题 判断题第三方物流企业物流项目运作相关的KPI绩效指标体系，由运输计划、运输过程、库存过程、客户服务、财务指标构成。（）A 对B 错
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考题 单选题依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）A 驱动性指标B 过程性指标C 结果性指标D 静态性指标
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考题 多选题以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（　）。A依据部门承担责任的不同B依据职类职种工作性质的不同C依据组织结构D依据员工素质和能力E依据平衡计分卡建立
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考题 问答题说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象？
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