依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()A. 驱动性指标B. 过程性指标C. 结果性指标D. 动态性指标

题目内容（请给出正确答案）

依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()

A. 驱动性指标

B. 过程性指标

C. 结果性指标

D. 动态性指标

参考答案

考题患者满意度属于哪种指标()。 A.过程性指标B.结果性指标C.结构性指标

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考题根据考评内容不同，绩效指标有（　　）。A.特征性绩效指标 B.行为性绩效指标 C.素质性绩效指标 D.能力性绩效指标 E.结果性绩效指标

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考题平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。A.关键指标和普通指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.内部指标和外部指标

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考题通常情况下，平衡计分卡将关键性衡量指标按下列方法分类（）。A.过程性指标和结果性指标 B.结果性指标和驱动性指标 C.财务指标和非财务指标 D.战略目标和非战略目标 E.内部指标和外部指标

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考题与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。 A.财务指标 B.内部指标 C.结果性指标 D.驱动性指标

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考题以下指标是“领先指标”的是（）。A.内部指标 B.结果性衡量指标（如利润） C.外部指标 D.驱动性衡量指标（如循环周期）

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考题关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是()。A.结果性指标和驱动性指标 B.财务指标和非财务指标 C.内部指标和外部指标 D.组织战略目标的关联程度

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考题指标之间相互协调，避免相互矛盾和重复，属于KPI指标体系的什么原则（）.A科学性B可行性C综合性D可比性

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考题在指标评判和分析过程中，对指标进行横向和纵向比较，属于KPI指标体系的什么原则（）.A科学性B可行性C综合性D可比性

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