考题
对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于()。
A、工作分析B、工作研究C、工作总结D、工作设计
考题
生产单位每年(阶段)对其完成企业所下达的经营目标和生产管理进行有目的性的回顾和对下一年的工作进行展望是()。
A、科研论文B、技术报告C、生产总结报告D、安全总结报告
考题
任何项目的管理都要从制定项目实施方案开始，下列关于项目实施方案的说法中正确的是（ ）。
考题
在项目建设方案可行性研究的基础上，对项目的()进行研究论证。A:组织实施方案
B:市场分析
C:建设方案
D:融资方案分析
考题
专题总结又叫经验总结，是对某一方面的工作教训进行的单项总结。A对B错
考题
实施方案的总结主要有（）个方面。A、2个B、3个C、4个D、5个
考题
专题总结又叫经验总结，是对某一方面的工作教训进行的单项总结。
考题
对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。
考题
生产单位每年（阶段）对其完成企业所下达的经营目标和生产管理进行的有目的的回顾和对下一年的工作进行展望的是（）A、科研论文B、技术报告C、生产总结报告D、安全总结报告
考题
生产总结报告是生产单位每年（阶段）对其完成企业所下达的经营目标和生产管理进行的有目的性的回顾和对下一年的工作进行展望。
考题
工程维修实施方案编制目的包括实施（）目的和编制维修实施方案目的。A、工程养护B、工程建设C、工程改建D、工程维修
考题
按方案完成检查工作后，应编写（），对检查过程、存在问题进行梳理、总结，对值得推广的检查方法提出建议。A、工作总结报告B、检查工作报告C、修订方案D、实施方案
考题
按方案完成检查工作后，应编写检查工作报告，对检查过程、（）进行梳理、总结，对值得推广的检查方法提出建议。A、人员安排B、存在问题C、检查结果D、实施方案
考题
对招聘活动进行评估，其主要目的是（ ）A、为下次招聘总结经验教训B、对招聘工作的效率进行评估C、对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结D、招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配E、及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策
考题
项目建议书是对项目的设想和构思，它不需要考虑（）A、项目的必要性B、项目的经济效果和投资效益C、项目的实施方案D、项目所做的假设
考题
项目评价是在项目建成后，总结项目的准备、实施、完成和运行，并通过预测对项目的未来进行新的分析和评价。
考题
回顾法的主要目的是（）。A、对自己进行总结；B、对自我认知进行更新；C、对过去几年进行整理；D、为未来进行规划；
考题
绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。
考题
判断题项目评价是在项目建成后，总结项目的准备、实施、完成和运行，并通过预测对项目的未来进行新的分析和评价。A
对B
错
考题
单选题按方案完成检查工作后，应编写检查工作报告，对检查过程、（）进行梳理、总结，对值得推广的检查方法提出建议。A
人员安排B
存在问题C
检查结果D
实施方案
考题
单选题按方案完成检查工作后，应编写（），对检查过程、存在问题进行梳理、总结，对值得推广的检查方法提出建议。A
工作总结报告B
检查工作报告C
修订方案D
实施方案
考题
单选题工程维修实施方案编制目的包括实施（）目的和编制维修实施方案目的。A
工程养护B
工程建设C
工程改建D
工程维修
考题
判断题对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平。A
对B
错
考题
判断题PPP项目的实施方案应由项目实施机构组织编制。A
对B
错
考题
判断题绩效面谈的目的主要是总结前期员工的绩效并进行奖惩。A
对B
错
考题
判断题总结的标题一般是根据中心内容、目的要求、总结方向来定。A
对B
错
考题
单选题回顾法的主要目的是（）。A
对自己进行总结；B
对自我认知进行更新；C
对过去几年进行整理；D
为未来进行规划；
