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非工资因素主要包括()。

  • A、人力资源供给因素
  • B、国家因素
  • C、组织因素
  • D、工作因素
  • E、劳动者自身因素

参考答案

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考题 在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是( )。A.市场工资率 B.非劳动收入 C.家庭性因素 D.个人偏好

考题 影响人力资源供给的企业内部因素有()。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素

考题 影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

考题 人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

考题 企业结构工资制构成因素包括()。A、基础工资B、职务(岗位)工资C、年功工资D、奖励工资

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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,激励因素主要包括()。A、监督B、职务C、工作本身的重要性D、工作富有成就E、工资

考题 健康保险的核保要素主要包括()和()。A、意外风险因素B、健康风险因素C、非意外风险因素D、非健康风险因素

考题 导致劳动供给量变动的因素包括()A、人口结构变动B、工资率变动C、教育年限延长D、家庭非劳动收入增加

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考题 保健因素包括工资和福利。

考题 在影响劳动力供给的诸多因素中,最为主要的因素是()。A、市场工资率B、非劳动收入C、家庭性因素D、个人偏好

考题 影响人力资源供给最为基本的因素是()。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素

考题 单选题导致劳动供给量变动的因素包括()A 人口结构变动B 工资率变动C 教育年限延长D 家庭非劳动收入增加

考题 多选题影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

考题 多选题企业结构工资制构成因素包括()。A基础工资B职务(岗位)工资C年功工资D奖励工资

考题 单选题影响人力资源供给最为基本的因素是()。A 人力资源供给状况B 人力资源流动状况C 工资因素D 非工资因素

考题 多选题影响人力资源供给的企业内部因素有()。A经济发展水平B工资因素C地区劳动力市场状况D地区人力资源的总体构成E非工资因素

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