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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。

  • A、有关保障从业人员劳动安全事项
  • B、依法为从业人员办理工伤保险的事项
  • C、免除承担人身伤亡赔偿的责任

参考答案

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考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。A.有关保障从业人员劳动安全事项B.依法为从业人员办理工伤保险的事项C.免除承担人身伤亡赔偿的责任

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业病危害的事项。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于生产经营单位相关说法正确的是:()。 A.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤保险的事项C.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任D.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

考题 生产经营单位与()订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。 A.工业人员B.事业单位C.从业人员D.劳动人员

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,在安全生产方面应当载明哪些主要内容?

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。此题为判断题(对,错)。

考题 《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

考题 生产经营单位与从业人员订立劳动合同,必须载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害、安全防范措施等,不用为从业人员办理工伤社会保险。

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么容?

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同要求?

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,()或者()其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明?

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。A、劳动安全B、防止职业危害C、办理工伤社会保险

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

考题 《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?

考题 生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A、劳动安全、防止职业危害B、劳动安全

考题 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。

考题 问答题《安全生产法》中规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明哪些事项?

考题 填空题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。

考题 问答题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么容?

考题 多选题生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A社保B劳动安全C住房公积金D防止职业危害

考题 多选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员()的事项。A劳动安全B防止职业危害C办理工伤社会保险

考题 单选题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,一般不载明()。A 有关保障从业人员劳动安全事项B 依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。C 免除承担人身伤亡赔偿的责任

考题 单选题生产经营单位必须与从业人员订立劳动合同。劳动合同中必须载明有关保障从业人员的()的事项。A 劳动安全、防止职业危害B 劳动安全

考题 判断题生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。A 对B 错