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下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是()

  • A、其他企业的薪酬水平
  • B、企业的财务状况
  • C、企业的发展阶段
  • D、工作年限

参考答案

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考题 企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与() A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

考题 影响员工个人纳税的主要因素是交税的基数和薪酬支付的方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.工作条件 D.企业工资支付能力

考题 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是( )。A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限

考题 下列关于薪酬管理的说法不正确的是( ) A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。 B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要体现,属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。 C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各种因素的影响,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素,企业内部因素和员工个人因素。 E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化,对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。

考题 影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多,归纳起来可以简单分为()。A:外在环境因素 B:企业内部因素 C:员工个人因素 D:企业家因素 E:宏观经济因素

考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。A.劳动绩效 B.职务或岗位 C.综合素质与技能 D.工作条件 E.年龄与工龄

考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄

考题 下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:工作条件 D:企业工资支付能力

考题 下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是(  )。 A.工会的力量 B.企业的薪酬策略 C.劳动绩效 D.产品的需求弹性

考题 影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。

考题 企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。

考题 以下()是影响薪酬设计的因素。A、个人因素B、职位因素C、群体因素D、企业因素E、社会因素

考题 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策

考题 影响员工个人薪酬水平的因素是()A、职务B、工会C、生活费用D、工作条件

考题 除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A、年龄B、技能C、职位D、能力E、潜力

考题 下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是()A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限

考题 影响员工薪酬的因素有哪些?

考题 单选题在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬的期望值C 员工职业生涯的阶段D 薪酬管理政策

考题 单选题企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()A 员工的岗位、职务差异B 员工工作经验差异C 员工工作技能差异D 员工教育程度差异

考题 多选题影响员工个人薪酬水平的因素是()A职务B工会C生活费用D工作条件

考题 多选题一般来说影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有(  )。A政治因素B企业外部因素C企业内部因素D员工个人因素E市场因素

考题 单选题下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是()A 其他企业的薪酬水平B 企业的财务状况C 企业的发展阶段D 工作年限

考题 单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的( )。A 外部因素B 内部因素C 员工个人因素D 行业因素

考题 多选题影响薪酬管理的主要因素包括(  )。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素

考题 判断题影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。A 对B 错

考题 判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A 对B 错