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单选题
物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
A

外部因素

B

内部因素

C

员工个人因素

D

行业因素

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A 外部因素B 内部因素C 员工个人因素D 行业因素” 相关考题
考题 影响薪酬水平的外部因素有()。 A、劳动力市场状况B、政府的决策C、物价水平D、劳动差别E、企业文化F、社会劳动生产率G、行业水平
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考题 影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。 A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平
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考题 下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()A、当地的生活水平B、劳动力市场的供求状况C、员工的劳动量D、企业的经营与财政状况
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力
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考题 企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是( )。A:国家经济运行状况B:经济增长率C:当前的经营收益状况D:劳动力市场的供求状况
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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考题 影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.企业的财务状况
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考题 ()对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规 B.物价水平 C.劳动力市场的状况 D.其他企业的薪酬状况
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考题 下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。A.劳动力和人才市场 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化
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考题 下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策 B:社会经济发展状况 C:劳动力供给状况 D:外部市场薪酬水平 E:企业的性质
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考题 下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平 B:企业工资支付能力 C:工会的力量 D:企业的薪酬策略 E:劳动力市场供求状况
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考题 影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。 A.员工的劳动绩效 B.劳动力市场供求状况 C.企业的薪酬策略 D.生活费用与物价水平 E.企业工资支付能力
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考题 影响薪酬设计的内部因素有？（）A、劳动力市场状况B、企业的目标C、企业的经营理念D、企业的经济实力
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考题 在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（　）。A、地区生活指数B、劳动力市场C、企业远景D、资历水平
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考题 影响企业薪酬政策的微观因素是（）。A、企业的经营策略B、国家经济运行状况C、当地生活指数D、劳动力市场的供求状况
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考题 劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
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考题 下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。A、劳动力市场B、产品市场C、企业特征D、企业战略
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考题 员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。A、物价变化与生活水平B、国家政策和法律C、经济发展状况与劳动生产率D、行业薪酬水平的变化E、劳动力市场的供求状况
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考题 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（　）。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化
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考题 多选题影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平
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考题 多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
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考题 多选题影响企业薪酬管理的外部因素包括（　　）。A企业的薪酬状况B法律法规C物价水平D劳动力市场状况E企业的财务状况
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考题 多选题下列属于影响薪酬管理的企业外部因素为（）A企业的经营战略B法律法规C物价水平D其他企业的薪酬状况E企业的发展阶段
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考题 单选题企业的薪酬政策受到多种宏观因素和微观因素的影响和制约。宏观因素是指企业薪酬运行的外部环境因素，下列不属于宏观因素的是（）。A 国家经济运行状况B 经济增长率C 当前的经营收益状况D 劳动力市场的供求状况
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考题 多选题员工薪酬管理的企业外部影响因素包括()。A物价变化与生活水平B国家政策和法律C经济发展状况与劳动生产率D行业薪酬水平的变化E劳动力市场的供求状况
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考题 判断题劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。A 对B 错
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