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任何单位和个人不得干预或拒绝执行安全违规扣减薪酬通知。如对安全违规扣减薪酬结果不服，责任人可在收到《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（）日内向上一级保卫部门申请复议。

  • A、15
  • B、10
  • C、7
  • D、30

参考答案

更多 “任何单位和个人不得干预或拒绝执行安全违规扣减薪酬通知。如对安全违规扣减薪酬结果不服，责任人可在收到《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（）日内向上一级保卫部门申请复议。A、15B、10C、7D、30” 相关考题
考题 违规销售人员不服处理决定的,可在收到《违规处理决定书》后的( )个工作日内,经销售人员所属营业单位,向市级分公司违规查处工作委员会申请复核。 A.15B.10C.5D.3
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考题 因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起( )日内申请复议。A、15B、30C、60D、90
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考题 违规责任人对违规积分认定有异议的,可在接到《员工违规积分通知书》( )个工作日内提出书面复议申请。A.2B.7C.3D.5
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考题 职工受到撤职及以下处分的，按照有关规定扣减薪酬；涉及职务（职级）、岗位、薪酬等变更的，由组织人事部门按规定办理。
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考题 职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
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考题 经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A、罚款B、降低薪点C、扣减工资D、现金
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考题 违规责任人对违规积分认定有异议的，可在接到《员工违规积分通知书》（）个工作日内提出书面复议申请。A、2B、7C、3D、5
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考题 因违规行为受到经济处罚的责任人，对处罚决定不服的，可在收到处罚决定之日起（）个工作日内，向做出处罚决定的部门申请复议。A、7B、10C、15D、30
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考题 员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动合同
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考题 违规行为发生后，累计期间内，信用分扣减≥6分启动积分扣减
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考题 信用分扣减遵循的是什么样的规则（）。A、依照判罚违规行为时的生效版本管理规则进行信用分扣减B、按照违规行为的判罚时间进行信用分扣减C、违规行为每认定一次扣减一次D、已经扣了积分的信用分不再累计
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考题 员工违规有哪些处理种类？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D、解除劳动合同
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考题 因违规行为导致重大事故、案件、经济纠纷，按应承担的责任扣减直接责任人的账户内操守基金或风险保证金，不足部分从（）等个人账户中扣减。A、企业年金B、工资账户C、补充医疗保险D、养老金账户
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考题 柜员对被积分情况不服的，自收到《违规积分通知单》之日起（）个工作日内，向上级行运营管理部门申请复审。A、30B、20C、15D、7
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考题 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到记大过的违规责任人，应同时扣减（）的绩效收入。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月
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考题 二级支行未按规定要求进行安全教育和预案演练的，给予单位主要负责人扣减（）元薪酬。A、50B、100C、200D、300
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考题 未配带安全值班员工作牌，每发现一次，给予扣减（）元薪酬A、200B、50C、250D、600
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考题 武汉农村商业银行员工违反武汉农村商业银行安全违规处理细则中规定的行为将给予扣减一定数额的薪酬，下达《武汉农村商业银行安全违规扣减薪酬通知书》（一式三份），报签发通知书所在单位（）扣划。A、业务部B、办公室C、行政部D、财务部门
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考题 《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到撤职的违规责任人，应同时扣减（）的绩效收入。A、二个月B、三个月C、六个月D、十二个月
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考题 营业期间未按规定对营业网点大门实行反锁固定的，对相关责任人给予扣减50元薪酬。对营业网点大门能安装反锁固定设施而拒不安装的单位，给予单位负责人扣减（）元薪酬。A、100B、200C、500
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考题 对工作人员违规的经济处罚包括（）A、罚款B、扣减薪酬C、违规扣分D、赔偿经济损失
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考题 不属于员工违规处理种类是（）。A、通报批评B、扣减薪酬C、纪律处分D、法律处分
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考题 单选题经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A 罚款B 降低薪点C 扣减工资D 现金
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考题 单选题因违规行为受到经济处罚的责任人，对处罚决定不服的，可在收到处罚决定之日起（）个工作日内，向做出处罚决定的部门申请复议。A 7B 10C 15D 30
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考题 多选题员工违规有哪些处理种类？（）A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D解除劳动合同
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考题 单选题不属于员工违规处理种类是（）。A 通报批评B 扣减薪酬C 纪律处分D 法律处分
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考题 多选题员工违规处理的种类有（）。A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分D记过E撤职F解除劳动合同
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