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雇员参与计划

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考题 Exeter公司面临以下的情况： （1）士气低落； （2）雇员的牢骚与不满情绪上升； （3）不能按时完成生产的情况增加； （4）到处有要裁员的传闻； （5）缺勤增加。为了改善这种情况，公司应该（）。A、最高管理者同雇员进行开诚布公的交流，使雇员们的问题得到诚恳的解答B、解雇经常缺勤的雇员C、花更多的时间到工作现场与雇员交流D、建立一个雇员参与的计划，以增加雇员满足高层需要的机会
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考题 雇员参与
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考题 拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A、二者一样B、前者不及后者C、前者超过后者D、无法比较
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考题 （）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。A、员工参加B、雇员参与C、雇员参加D、员工参与
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考题 单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A 雇员和雇主B 雇员和雇主组织C 雇员组织和雇主D 政府和雇主组织
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考题 判断题拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面。A 对B 错
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考题 单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A 独裁/剥削B 自主/合作C 集权/宽容D 集权/合作
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考题 单选题（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。A 员工参加B 雇员参与C 雇员参加D 员工参与
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考题 单选题拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）A 二者一样B 前者不及后者C 前者超过后者D 无法比较
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考题 名词解释题雇员参与计划
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考题 单选题以下哪个是属于自我控制评估（CSA）方法的特点：（）A 广泛的雇员参与B 审计师是关键的分子人员C 受限的雇员参与D 策略驱动
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