考题
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式
考题
根据员工参与程度的不同,可以将以人为本的管理模式分为()。
A.控制型参与B.授权型参与C.自主型参与D.团队型参与
考题
2020年7月14日电，国务院国资委、中国银保监会、中国证监会等部门近日联合发出( )，号召广大国有企业、金融机构和民营企业与退役军人事务部门开展就业合作，积极为自主就业退役军人提供就业创业舞台。
A.《关于解决自主就业退役军人就业的倡议》
B.《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》
C.《关于共同促进自主就业退役军人就业的通知》
D.《关于共同促进自主就业退役军人就业的意见》
考题
管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式
考题
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作
考题
下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（） A、剥削型B、自主型C、宽容型D、合作型
考题
人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
考题
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A、独裁／剥削型模B、权威／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
考题
改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（） A、独裁／剥削型模式B、自主／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
考题
管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式
考题
根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型
考题
我国高校的办学自主权包括（）。A、自主调节系科招生比例B、依法自主设置学科专业C、自主开展与境外高校的合作D、人事配置权
考题
专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作
考题
要贯彻劳动者（）、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。A、自主择业B、自由就业C、自主就业
考题
单选题要贯彻劳动者（）、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。A
自主择业B
自由就业C
自主就业
考题
单选题下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A
剥削型B
自主型C
宽容型D
合作型
考题
单选题改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）A
独裁／剥削型模式B
自主／宽容型模式C
权威／合作型模式D
自主／合作型模式
考题
单选题管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A
剥削型模式B
宽容型模式C
合作型模式D
自主型模式
考题
单选题人力资源管理模式又称为（）A
自主/剥削管理模式B
自主/合作管理模式C
权威/合作管理模式D
权威/宽容管理模式
考题
多选题根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A合作型B独裁型C集权型D自主型
考题
单选题管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）A
剥削型模式B
宽容型模式C
合作型模式D
自主型模式
考题
多选题自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A专业化B自主型组织设计C雇员参与计划D人事与就业政策
考题
单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A
独裁/剥削B
自主/合作C
集权/宽容D
集权/合作
考题
单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A
独裁／剥削型模B
权威／宽容型模式C
权威／合作型模式D
自主／合作型模式
考题
单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A
独裁/剥削B
自主/宽容C
集权/宽容D
集权/合作
