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具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()

  • A、独裁/剥削型模
  • B、权威/宽容型模式
  • C、权威/合作型模式
  • D、自主/合作型模式

参考答案

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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是() A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

考题 管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

考题 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作

考题 管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、独裁型模式

考题 下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是() A、剥削型B、自主型C、宽容型D、合作型

考题 认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于() A、独裁/剥削型模式B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式

考题 人力资源管理模式又称为()A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式

考题 改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是() A、独裁/剥削型模式B、自主/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式

考题 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是()A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

考题 根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型

考题 以下班主任工作的管理模式中属于刚性管理的是()。A、权威管理模式B、合作管理模式C、自主管理模式D、制度管理模式

考题 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作

考题 根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型

考题 最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容

考题 单选题下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是()A 剥削型B 自主型C 宽容型D 合作型

考题 单选题改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()A 独裁/剥削型模式B 自主/宽容型模式C 权威/合作型模式D 自主/合作型模式

考题 单选题管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 自主型模式

考题 单选题人力资源管理模式又称为()A 自主/剥削管理模式B 自主/合作管理模式C 权威/合作管理模式D 权威/宽容管理模式

考题 多选题根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A合作型B独裁型C集权型D自主型

考题 多选题根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A剥削型B宽容型C松散型D合作型

考题 单选题管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是()A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 自主型模式

考题 单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A 独裁/剥削B 自主/合作C 集权/宽容D 集权/合作

考题 单选题最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A 独裁/剥削B 自主/合作C 集权/宽容D 独裁/宽容

考题 单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A 独裁/剥削型模B 权威/宽容型模式C 权威/合作型模式D 自主/合作型模式

考题 单选题管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 独裁型模式

考题 单选题认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()A 独裁/剥削型模式B 权威/宽容型模式C 权威/合作型模式D 自主/合作型模式

考题 单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A 独裁/剥削B 自主/宽容C 集权/宽容D 集权/合作