考题
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式
考题
美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式A、权威模式B、传统模式C、人本模式D、共同参与型E、指导-合作型
考题
管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式
考题
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作
考题
下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是() A、剥削型B、自主型C、宽容型D、合作型
考题
人力资源管理模式又称为()A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
考题
具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A、独裁/剥削型模B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式
考题
改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是() A、独裁/剥削型模式B、自主/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式
考题
根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型
考题
以下班主任工作的管理模式中属于刚性管理的是()。A、权威管理模式B、合作管理模式C、自主管理模式D、制度管理模式
考题
专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作
考题
根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型
考题
最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容
考题
萨斯-荷伦德模式不包括()A、主动-被动型B、权威型C、指导-合作型D、共同参与型
考题
单选题下列管理模式中,不是根据管理理念进行分类的是()A
剥削型B
自主型C
宽容型D
合作型
考题
单选题改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽的管理模式是()A
独裁/剥削型模式B
自主/宽容型模式C
权威/合作型模式D
自主/合作型模式
考题
单选题管理者充分考虑雇员福利,实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚,培养员工对企业的献身精神,具有这种管理理念的管理模式是()A
剥削型模式B
宽容型模式C
合作型模式D
自主型模式
考题
单选题人力资源管理模式又称为()A
自主/剥削管理模式B
自主/合作管理模式C
权威/合作管理模式D
权威/宽容管理模式
考题
多选题根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类()A合作型B独裁型C集权型D自主型
考题
单选题美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式()A
权威模式B
传统模式C
人本模式D
共同参与型E
指导-合作型
考题
多选题根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()A剥削型B宽容型C松散型D合作型
考题
单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一()A
独裁/剥削B
自主/合作C
集权/宽容D
集权/合作
考题
单选题最能体现成本最小化思想的管理模式是()。A
独裁/剥削B
自主/合作C
集权/宽容D
独裁/宽容
考题
单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A
独裁/剥削型模B
权威/宽容型模式C
权威/合作型模式D
自主/合作型模式
考题
单选题认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()A
独裁/剥削型模式B
权威/宽容型模式C
权威/合作型模式D
自主/合作型模式
考题
单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一()A
独裁/剥削B
自主/宽容C
集权/宽容D
集权/合作
考题
多选题以下班主任工作的管理模式中属于刚性管理的是()。A权威管理模式B合作管理模式C自主管理模式D制度管理模式