考题
委托专业的资产管理公司这种模式存在的主要问题是()。A、收益率偏低B、难以有效控制投资风险C、管理成本太高D、专业化程度不够
考题
属于新的管理组织设计原则的是()。
A.整分合原则B.目标原则C.协调原则D.专业化原则
考题
组织设计应遵循的原则有()。A.目标统一B.专业化分工C.统一指挥D.责权对等E.有效管理幅度
考题
餐饮机构组织设计的原则有()。
A.专业化B.精简与效率C.职能与职权相一致D.层级原则E.分工协作
考题
20世纪80年代以来，分工和专业化的发展主要呈现出()的特征。A:管理专业化
B:分工国际化
C:业务专业化
D:职能专业化
E:协作紧密化
考题
就一般意义上来讲，进行组织设计主要遵循以下（）原则。A、目标原则B、适应创新原则C、连续原则D、效率原则E、创新原则
考题
在建立专业化职能部门的基础上，需要对部门内岗位进行专业化的分工，明确岗位分工，落实岗位职责，以保证部门职能的有效落实。
考题
传统意义上的组织或企业（）A、按照职能分工的原则来组织活动B、进行专业化、纵向分割C、横向的协调性较好D、对新的管理形式显现出不适应E、组织效果不良
考题
“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常运营”，这体现了组织设计的（）原则A、专业化分工原则B、统一指挥原则C、管理幅度原则D、权责对等原则
考题
直线组织结构一般适用于（）。A、需要按职能专业化管理的小型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、需要按职能专业化管理的中型组织D、需要按职能专业化管理的大型组织
考题
专业化税源管理就是根据税收管理的规律和特点，把各工作环节的职能在不同层级的税务机关以及不同部门和岗位之间进行分工的管理方式。
考题
阳光的组织设计必须遵循以下原则，错误的是（）A、服从于公司管理；B、符合阳光文化的要求C、有利于提高效率和降低管理成本D、有利于贴近市场和服务客户E、有利于控制风险和专业化经营
考题
在建立专业化职能部门的基础上，需要通过专业化岗位设置，落实岗位职责，以保存证部门职能的有效落实，其应遵循的基本原则有（）。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因职设岗D、因人设岗
考题
直线制组织结构一般只适用于（）。A、大型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、小型组织D、需要职能专业化管理的组织
考题
直线型组织结构一般只适用于（）A、需要按职能专业化管理的小型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、需要按职能专业化管理的中型组织D、需要按职能专业化管理的大型组织
考题
属于新的管理组织设计原则的是（）。A、整分合原则B、目标原则C、协调原则D、专业化原则
考题
20世纪80年代以来，分工和专业化的发展呈现出以下特征（ ）A、管理专业化B、分工专业化C、灵活专业化D、职能专业化E、协作专业化
考题
客户服务团队设计组织架构的主要内容包括（）。A、工作职务的专业化B、团队职能划分C、确定组织指挥系统为直线制D、控制管理幅度、建立集权式的机制E、建立有效的协调手段
考题
武汉农村商业银行车辆管理遵循“规范管理、定标配置、定编控制、（）”的原则A、定标利用B、有效利用C、权责利用D、层级利用
考题
直线型组织结构一般只适用于（）A、需要按只能专业化管理的小型组织B、没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C、需要按职能专业化管理的中型组织D、需要按职能专业化管理的大型组织
考题
不定项题该流水线的平面布置应遵循（ ）。A工艺专业化原则B对象专业化原则C固定布置原则D混合类型布置原则
考题
多选题传统意义上的组织或企业（）A按照职能分工的原则来组织活动B进行专业化、纵向分割C横向的协调性较好D对新的管理形式显现出不适应E组织效果不良
考题
单选题“公司一般都设有财务、生产、营销、人事等职能部门，以维持公司正常运营”，这体现了组织设计的（）原则A
专业化分工原则B
统一指挥原则C
管理幅度原则D
权责对等原则
考题
多选题20世纪80年代以来，分工和专业化的发展呈现出以下特征()A管理专业化B分工专业化C灵活专业化D职能专业化E协作专业化
考题
单选题直线制组织结构一般只适用于（）。A
大型组织B
没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C
小型组织D
需要职能专业化管理的组织
考题
单选题直线型组织结构一般只适用于（）A
需要按只能专业化管理的小型组织B
没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C
需要按职能专业化管理的中型组织D
需要按职能专业化管理的大型组织
考题
单选题属于新的管理组织设计原则的是（）。A
整分合原则B
目标原则C
协调原则D
专业化原则
