考题
下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。
A、领导力转型绩效评价B、管理模式转型绩效评价C、生产模式转型绩效评价D、客户体验转型绩效评价
考题
库珀设计的在公共组织中实现行政伦理行为的完整模式是()。
A.重生态的行政管理模式B.绩效型的行政管理模式C.服务型的行政管理模式D.负责任的行政管理模式
考题
绩效管理过程中的一个重要环节是()。A．绩效管理B．绩效反馈C．绩效改进D．绩效监控
考题
29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A 绩效计划B 绩效监控与辅导C 绩效考核D 绩效改进
考题
（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A.绩效反馈面谈与申诉
B.制订绩效改进计划
C.核算考评结果
D.组织实施考评
考题
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（ ）。A.绩效薪金模式
B.参与管理模式
C.目标管理模式
D.任务管理模式
考题
质量监督小组是一种常见的( )。A.任务管理模式
B.目标管理模式
C.参与管理模式
D.绩效薪金模式
考题
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
考题
现代企业流程化管理模式是由绩效管理统筹整合企业运营系统的各项职能。
考题
现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。
考题
卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型，推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。
考题
绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
考题
团队与团队绩效管理模式，目前企业中的工作团队主要为哪三种类型？
考题
行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）A、绩效管理主体B、绩效管理模式C、绩效管理原则D、绩效奖惩制度E、绩效测量标准
考题
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核D、绩效改进
考题
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导
考题
填空题（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
考题
多选题全面质量管理模式有哪些（）A卓越绩效管理模式BICH Q10CISO9001D质量检验EGMP
考题
单选题（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A
持续沟通B
实施绩效评价C
提供绩效反馈D
绩效改进指导
考题
单选题下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。A
预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善B
预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作C
算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识D
预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
考题
多选题行政组织绩效管理机制的组成要素包括（）A绩效管理主体B绩效管理模式C绩效管理原则D绩效奖惩制度E绩效测量标准
考题
单选题让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（ ）。A
绩效薪金模式B
参与管理模式C
目标管理模式D
任务管理模式
考题
判断题现代意义的团队绩效管理，并不与个体绩效管理相对立，而是包含个体在内的团队绩效管理，是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。A
对B
错
考题
判断题卓越绩效管理模式是研究现在和未来组织的一个系统的管理模型，推行卓越绩效管理模式已成为企业实现品牌价值增值的最佳手段。A
对B
错
考题
单选题（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。A
绩效计划B
绩效监控与辅导C
绩效考核D
绩效改进
