考题
人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( )
此题为判断题(对，错)。
考题
工作分析是人力资源管理的()。
A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作
考题
企业的辅助活动包括()。A.技术开发B.采购及基础性活动C.人力资源管理与开发D.企业基础管理
考题
工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()
考题
组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一 。()
考题
“组织人力资源信息系统的建立和运行是组织人力资源开发管理的重要基础性工作之一。”这种说法是否正确?为什么?
考题
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
考题
开发人力资源的基础性工作是( )。
A.严格绩效考核B.做好人力资源制度建设C.进行科学的人力资源预测D.对人力进行教育和培训
考题
招募和甄选工作通常需要以（）作为人力资源管理的两种基础性工具。A.职位说明书
B.培训与开发
C.胜任素质模型
D.绩效管理
E.人力资源规划
考题
教育在人力资源开发中起着基础性、决定性的作用。( )
考题
（）是人力资源培训开发的最基础性工作。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、项目台账
考题
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。
考题
人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。
考题
开发人力资源的基础性工作是（）。A、做好人力资源制度建设B、严格绩效考核C、进行科学的人力资源预测D、对人力进行教育和培训
考题
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
考题
人力资源管理的基础性工作是（）。A、简历筛选B、面试筛选C、工作分析D、工作描述
考题
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
考题
单选题人力资源管理的基础性工作是（）。A
简历筛选B
面试筛选C
工作分析D
工作描述
考题
单选题开发人力资源的基础性工作是（）。A
做好人力资源制度建设B
严格绩效考核C
进行科学的人力资源预测D
对人力进行教育和培训
考题
判断题员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A
对B
错
考题
单选题整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )A
工作分析与人员测评B
员工培训C
人员招募D
绩效管理
考题
单选题（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。A
培训课程开发的基础性工作B
培训课程开发的基本环节C
课程开发的基础性工作D
课程开发的基本程序
考题
单选题（）是人力资源培训开发的最基础性工作。A
基本素材台账B
员工基本素质台账C
相关新信息台账D
项目台账
考题
单选题人力资源管理最为基础性的工作是( )。A
工作分析B
人员配置C
角色安排D
组织分解
