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人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。

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考题 人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
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考题 人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()
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考题 ()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
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考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A对B错
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考题 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A对B错
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考题 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
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考题 根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。A、人力资源的引进B、人力资源的开发C、人力资源的使用D、人力资源的退出E、人力资源的培训
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考题 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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考题 人力资源开发和人力资源管理的关系。
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理
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考题 人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。
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考题 人力资源开发所具备的新职能有（）A、人力资源管理更具有战略性、整体性和未来性B、人力资源管理将教职工视为学校的第一资源C、注重对教职工潜在能力的开发D、人力资源开发贯穿的是人本理念
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考题 员工最大的福利是（）A、人力资源开发B、人力资源管理C、人力资源薪酬D、人力资源保障
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考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
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考题 “CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A、薪酬与福利B、招聘与选拔C、培训与开发D、工作分析
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考题 人力资源管理的第一个工作是（）。A、绩效管理B、培训与开发C、人力资源规划D、招聘
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考题 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
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考题 所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：（）。A、绩效管理B、人力资源的规划C、招聘配置D、培训和开发
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考题 判断题人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。A 对B 错
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考题 单选题“CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A 薪酬与福利B 招聘与选拔C 培训与开发D 工作分析
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考题 单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
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考题 判断题人力资源管理中的调控工作是对员工实施合理、公平的动态管理过程，是对人力资源管理的开发工作。A 对B 错
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考题 问答题人力资源开发和人力资源管理的关系。
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考题 问答题请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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考题 单选题开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A 人力资源开发战略B 人力资源开发C 人力资源管理D 战略人力资源管理
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