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领导干部，是指建设银行各级机构承担管理岗位职务、专业技术岗位职务和（），且建设银行对其具有干部管理权限的人员。
- A、党内职务
- B、行政职务
- C、领导职务
- D、非领导职务
参考答案
更多 “领导干部，是指建设银行各级机构承担管理岗位职务、专业技术岗位职务和（），且建设银行对其具有干部管理权限的人员。A、党内职务B、行政职务C、领导职务D、非领导职务” 相关考题
考题
根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。 A．正高级专业技术职务任职资格 B．副高级专业技术职务任职资格 C．中级专业技术职务任职资格 D．初级专业技术职务任职资格
考题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
考题
在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。A、人力资源部门管理者B、工作承担者C、工作承担者的上级主管（直线部门的主管）D、外部专家或总部特派人员
考题
以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A、以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B、规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C、上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D、灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
多选题在岗位职务分析过程中，参与职务分析的专家队伍的构成成为影响岗位职务分析质量的重要因素，一般参与岗位职务分析的人员主要有：（）。A人力资源部门管理者B工作承担者C工作承担者的上级主管（直线部门的主管）D外部专家或总部特派人员
考题
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。[2004年真题]A
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C
获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D
专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
考题
单选题以下关于专业技术职务岗位编配的说法，正确的有（）。A
以行政管理职责为主的岗位，根据干部实际条件可兼任专业技术职务B
规定的编配比例各单位和部门（处、科、室）之间可以相互挪用C
上一级职务空缺职数可以用于下一级职务D
灭火救援岗位人员不能评任消防装备专业技术职务
考题
单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A
《岗位操作明细表》B
《职业明细表》C
《岗位职务明细表》D
《岗位调查表》
考题
单选题关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。A
各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置B
该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离C
获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务D
专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
考题
单选题根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，企业一级法律顾问职业岗位资格相当于（ ）。[2011年真题]A
正高级专业技术职务任职资格B
副高级专业技术职务任职资格C
中级专业技术职务任职资格D
初级专业技术职务任职资格
考题
多选题公安现役部队专业技术干部是指（）。A在编制规定的专业技术职务岗位上工作的B取得相应专业技术资格并被任命专业技术职务的C履行专业技术岗位职责的D实行专业技术干部管理政策制度的
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