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单选题
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员
A
领导职务
B
非领导职务
C
专业技术职务
参考答案
参考解析
解析：
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考题
（2017年）根据《测绘资质分级标准》，下列人员中，不能计入测绘中级专业技术人员类别中的是（ ）。A. 获得测绘专业博士学位并在测绘专业技术岗位工作 1 年以上的人员
B. 获得测绘地理信息行业技师职业资格的人员
C. 获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘专业技术岗位工作 2 年的人员
D. 测绘专科毕业并在测绘专业技术岗位工作 8 年的人员
考题
下列哪类人员不计入测绘中级专业技术人员？（）A获得测绘专业博士学位并在测绘专业技术岗位工作1年以上的人员B获得测绘地理信息行业技师职业资格的人员C获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘专业技术岗位工作2年的人员D测绘专科毕业并在测绘专业技术岗位工作8年的人员
考题
专业技术岗位胜任力是用（）来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。A、专业技术行为方式B、专业技术行为标准C、专业技术行为研究D、专业技术行为认定
考题
岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识的角度，对专业技术岗位所做的主要工作进行分析，对专业技术岗位工作中所需知识的输入、支撑、输出进行梳理，从而明确专业技术岗位中知识的流动过程，进一步明确专业技术岗位中的哪些知识需要理顺、改进及管理。（）
考题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
考题
专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行（）岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。
考题
专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质，是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质，具有可指导、可观察、可衡量的特征。（）
考题
（）是指专业技术人员在工作经验积累过程中，注重聚焦问题，突出问题导向意识，从解决专业技术岗位工作具体问题入手，真正解决影响岗位任务的突出问题的原则。A、专业技术人员问题导向的原则B、专业技术人员持之以恒的原则C、专业技术人员善于总结的的原则D、专业技术人员实事求是的原则
考题
单选题根据《测绘资质分级标准》，下列人员中，不能计入测绘中级专业技术人员类别中的是( )。A
获得测绘专业博士学位并在测绘专业技术岗位工作1年以上的人员B
获得测绘地理信息行业技师职业资格的人员C
获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘专业技术岗位工作2年的人员D
测绘专科毕业并在测绘专业技术岗位工作8年的人员
考题
单选题《测绘资质分级标准》规定的高级专业技术人员（）。A
获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作8年以上B
获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作7年以上C
获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘及相关专业技术岗位工作6年以上
考题
单选题下列哪类人员不计入测绘中级专业技术人员？（）A
获得测绘专业博士学位并在测绘专业技术岗位工作1年以上的人员B
获得测绘地理信息行业技师职业资格的人员C
获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘专业技术岗位工作2年的人员D
测绘专科毕业并在测绘专业技术岗位工作8年的人员
考题
单选题事业单位岗位可划分为（）三种类型。A
行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B
技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C
管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
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