考题
下列哪一项将项目的角色和责任与项目的范围定义联系在一起?()
A、组织分解结构B、责任分配矩阵C、角色分配图表D、项目范围和角色矩阵
考题
下列哪一项不属于护士的角色A.直接提供护理者B.教师的角色C.科研的角色D.管理协调者E.提供治疗方案的角色
考题
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类()
A.人际角色B.控制角色C.信息角色D.决策角色
考题
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )
A 决策角色B控制角色C 人际角色D信息角色
考题
关于团队的观点，哪一项是错误的？（）A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+12
考题
关于团队的观点，哪些是正确的？（）。A、团队中的每个角色都很重要B、团队可以达到完美C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1=2
考题
组建的项目团队通常表现出下列哪一项特性？（）A、职权明确的渠道B、角色冲突争斗C、信任D、认识了解团队
考题
不属于角色失调的一项是（）。A、角色冲突B、角色不清C、角色中断D、角色失败E、角色选择
考题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
考题
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
考题
一般把团队分（）几个角色。A、团队倡导角色B、团队构建与维护角色C、团队文化建设者D、个人角色
考题
下列哪一项不属于护士的角色（ ）A、直接提供护理者B、教师的角色C、科研的角色D、管理协调者E、提供治疗方案的角色
考题
下面哪一项是明确角色关系的内容（）A、社会舞台与角色定位B、社会舞台与实际角色C、社会舞台与替代定位D、角色定位和替代角色
考题
角色适应不良产生的原因是（）A、角色期望与角色认知有差异B、角色期望与角色模仿不一致C、角色表现与角色期望不协调D、角色表现与角色认知不协调
考题
下列不属于团队角色与组织角色的差异的是哪一项（）A、产生方式不同B、考核方式不同C、成员方式不同D、奖惩方式不同
考题
团队与群体最根本的差异是（）A、技能B、协作性C、领导角色D、责任
考题
下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
考题
在下列哪一项角色中，管理者处理信息并得出结论（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、沟通角色
考题
营销团队管理者一定要区分两种关键角色，这两种角色是（）A、岗位角色B、组织角色C、团队角色D、生活角色
考题
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
考题
单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A
领导角色B
积极角色和消极角色C
组织协调D
目标
考题
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A
重新构建团队B
引进新的团队成员C
让团队成员互换角色D
鼓励团队成员适度竞争
考题
单选题下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A
团队成员的角色分担B
设立合理的目标C
团队领导者的个人风D
团队的规范、惯例
考题
单选题下列哪一项不属于护士的角色（ ）A
直接提供护理者B
教师的角色C
科研的角色D
管理协调者E
提供治疗方案的角色
考题
单选题团队与群体最根本的差异是（）A
技能B
协作性C
领导角色D
责任
考题
单选题下面哪一项是明确角色关系的内容（）A
社会舞台与角色定位B
社会舞台与实际角色C
社会舞台与替代定位D
角色定位和替代角色
考题
多选题一般把团队分（）几个角色。A团队倡导角色B团队构建与维护角色C团队文化建设者D个人角色
