考题
按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
A、惩罚B、正强化C、自然消退D、负强化
考题
强化理论认为强化的具体方式有()。
A、负强化B、忽视C、正强化D、惩罚
考题
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用( )方式。A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退
考题
研究有关领导问题的理论有 领导特质理论、强化理论和领导方式理论。()
考题
强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()
考题
在管理中运用强化理论时，一般有_____、_____、_____、_____四种强化方式。
考题
斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。
A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然惩罚E、领导示范
考题
在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
考题
在强化理论中，强化的方式有（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
考题
强化的具体方式有哪四种（）A、正强化B、负强化C、激励D、惩罚E、忽视
考题
下列各项中属于领导方式的主要理论类型的是（）。A、领导品质理论B、领导行为理论C、期望理论D、领导权变理论E、激励强化理论
考题
强化理论的具体方式（）。A、正强化B、激励C、惩罚D、负强化E、忽视
考题
（）从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题。A、双因素理论B、需要层次理论C、后天需要理论D、正强化理论
考题
在运用强化理论时应注意（）A、应以正强化方式为主B、采用负强化（尤其是惩罚）手段要慎重C、应尊重事实，讲究方式方法D、注意强化的时效性E、利用信息反馈增强强化的效果
考题
下列哪种不属于强化理论的操作方式（）A、正强化B、负强化C、奖励D、惩罚
考题
在管理中运用强化激励理论时，一般有几种强化方式？请举例说明。
考题
依据强化理论，告知员工应该按照规定方式办事属于（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
考题
管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A、积极强化B、消极强化C、衰减D、奖励E、惩罚
考题
问答题请根据斯金纳的强化理论对具体训练内容设计一个最佳的强化程序安排。
考题
多选题强化的具体方式有哪四种（）A正强化B负强化C激励D惩罚E忽视
考题
单选题下列强化方式不属于班杜拉的社会学习理论的是()。A
直接强化B
替代强化C
负强化D
自我强化
考题
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚
考题
多选题在强化理论中，强化的方式有（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E约束
考题
多选题现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（ ）。A强化理论B期望理论C道德理论D公平理论E目标设置理论
考题
判断题强化具体方式包括正强化和负强化。A
对B
错
