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单选题
员工福利设计的外部影响因素是()
A
企业文化的不同
B
员工福利偏好的差异
C
工资的控制
D
企业的支付能力
参考答案
参考解析
解析:
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考题
制定企业员工福利计划, 必须注重企业内外部多种因素分析, 主要包括( ): ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④
考题
归因中的自我服务偏见是指()。
A.将成功归为内部因素,而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素,而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响
考题
制定企业员工福利计划,必须注重企业内外部多种因素分析,主要包括() ①企业自身行业性质和行业地位 ②企业不同发展阶段 ③员工构成特点 ④政策影响因素A、①②B、③④C、①②③D、①②③④
考题
对于索罗门三组实验设计,下列说法中正确的是()。A、消除了前测本身和外部因素的影响B、消除了所有主要干扰因素的影响C、消除了前测本身和前测与实验刺激交互作用的影响D、消除了前测本身的影响E、消除了外部因素的影响
考题
单选题薪酬系统设计的内部影响因素是()A
行业行情和产品市场B
劳动力市场C
当地经济发展水平D
工会(其他属于---外部影响因素)
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