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单选题
员工福利设计的内部影响因素是()
A

行业的竞争性

B

国家的法律政策

C

企业的发展阶段

D

劳动力市场的供求状况


参考答案

参考解析
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考题 薪酬系统设计的内部影响因素是()A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会

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考题 员工福利设计的外部影响因素是()A、企业文化的不同B、员工福利偏好的差异C、工资的控制D、企业的支付能力

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考题 从员工构成特点分析时,下列因素会对员工福利的类型产生影响的是(): ①年龄 ②性别 ③学历 ④身份A、③④B、②④C、①③D、①②③④

考题 在员工福利中,最基础的单元是()A、员工福利制度的理论依据B、员工福利计划C、员工福利的设计理念D、员工福利项目

考题 简述影响员工福利计划制定的主要因素。

考题 员工福利设计的内部影响因素是()A、行业的竞争性B、国家的法律政策C、企业的发展阶段D、劳动力市场的供求状况

考题 问答题简述影响员工福利规划和管理的因素。

考题 问答题简述影响员工福利计划制定的主要因素。

考题 问答题影响员工福利的因素是什么?

考题 单选题员工福利设计的外部影响因素是()A 企业文化的不同B 员工福利偏好的差异C 工资的控制D 企业的支付能力

考题 单选题企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()A 国家的法律和相关政策B 社会的物价水平C 劳动力市场状况D 企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

考题 单选题薪酬系统设计的内部影响因素是()A 行业行情和产品市场B 劳动力市场C 当地经济发展水平D 工会(其他属于---外部影响因素)