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填空题
劳动合同审查，是指（）。

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考题 劳动合同（ ）是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。A．审查B．备案C．鉴证D．检查
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考题 水文资料的“三性”审查是指资料的( )性审查、( )性审查和( )性审查。
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考题 劳动合同的鉴证说法不正确的是（　　）。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查 B.劳动合同的鉴证采取自愿原则 C.劳动合同审查的是真实性、合法性 D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效
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考题 劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项（ ）措施。A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律
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考题 劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。
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考题 公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些？
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考题 劳动合同审查的内容包括（）。A、审查订立劳动合同的主体B、审查劳动合同订立时间C、审查劳动合同书内容D、审查劳动合同期限
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考题 劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。A、订立B、续订C、变更D、解除
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考题 劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
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考题 （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A、劳动合同变更B、劳动合同备案C、劳动合同实施D、劳动合同管理
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考题 以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限
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考题 劳动合同审查，是指（）。
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考题 劳动合同审查的要求包括（）A、当事人申请B、劳动合同签订C、鉴证机关审核D、确认证明
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考题 劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。A、用人单位B、劳动仲裁部门C、劳动行政主管部门D、用人单位上级主管单位
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考题 判断题劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。A 对B 错
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考题 单选题劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。A 用人单位B 劳动仲裁部门C 劳动行政主管部门D 用人单位上级主管单位
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考题 多选题劳动合同审查的内容包括（）。A审查订立劳动合同的主体B审查劳动合同订立时间C审查劳动合同书内容D审查劳动合同期限
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考题 多选题劳动合同审查的要求包括（）A当事人申请B劳动合同签订C鉴证机关审核D确认证明
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考题 多选题劳动合同备案，是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，以确立劳动合同的（）的一项监督措施。A订立B续订C变更D解除
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考题 单选题以下哪一项不是劳动合同审查的内容（）。A 审查劳动合同订立时间B 审查劳动合同书内容C 审查订立劳动合同的客体D 审查劳动合同期限
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考题 问答题公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些？
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考题 单选题关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（ ）。A 劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为B 劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为C 劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为D 劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形
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考题 单选题（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存，已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A 劳动合同变更B 劳动合同备案C 劳动合同实施D 劳动合同管理
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考题 填空题劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指（）。
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