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以下哪些属于劳动合同审查的内容()。

  • A、审查劳动合同订立时间
  • B、审查劳动合同书内容
  • C、审查订立劳动合同的客体
  • D、审查劳动合同期限

参考答案

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考题 劳动合同( )是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。A.审查B.备案C.鉴证D.检查

考题 劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同()、合法性的一项行政监督措施。 A、真实性B、协调性C、确定性D、法律性

考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

考题 劳动合同的鉴证说法不正确的是(  )。A.劳动合同的审查包括资格审查、行为审查和内容审查 B.劳动合同的鉴证采取自愿原则 C.劳动合同审查的是真实性、合法性 D.劳动合同的鉴证能确认劳动合同是否有效

考题 劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律

考题 以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同

考题 公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些?

考题 劳动合同审查的内容包括()。A、审查订立劳动合同的主体B、审查劳动合同订立时间C、审查劳动合同书内容D、审查劳动合同期限

考题 简述劳动合同订立原则与条款的内容,并试拟一份简单的劳动合同书。

考题 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的()的一项监督措施。A、订立B、续订C、变更D、解除

考题 以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限

考题 劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指()。

考题 ()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A、劳动合同变更B、劳动合同备案C、劳动合同实施D、劳动合同管理

考题 劳动合同审查,是指()。

考题 劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在()上签名,加盖劳动合同鉴证章。A、营业执照副本B、劳动合同书C、体检证明书D、劳务手册

考题 劳动合同审查的要求包括()A、当事人申请B、劳动合同签订C、鉴证机关审核D、确认证明

考题 用工风险的控制方法主要有()。A、以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查C、完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限E、加强劳动合同管理,明确双方权责关系

考题 多选题用工风险的控制方法主要有()。A以直接用工代替间接用工,并减少授权订立劳动合同层级B间接用工加强对于合同单位的用工资格审查C完善订立劳动合同的规章制度,严格劳动合同订立流程管理D为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择,根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限E加强劳动合同管理,明确双方权责关系

考题 问答题公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些?

考题 单选题以下哪一项不是劳动合同审查的内容()。A 审查劳动合同订立时间B 审查劳动合同书内容C 审查订立劳动合同的客体D 审查劳动合同期限

考题 多选题劳动合同审查的内容包括()。A审查订立劳动合同的主体B审查劳动合同订立时间C审查劳动合同书内容D审查劳动合同期限

考题 填空题劳动合同审查,是指()。

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考题 单选题()是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。A 劳动合同变更B 劳动合同备案C 劳动合同实施D 劳动合同管理

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