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单选题
通过(  )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。
A

杂志

B

海报

C

传单

D

网站


参考答案

参考解析
解析:
广告媒体都各有利弊,单位在选择时,要综合考虑空缺岗位、广告价格、潜在应聘者所在的地域、工作特性等因素。在所有这些媒体中,网站是最新出现的,凭借其传播速度快、范围广、查询方便等特性受到了越来越多单位的青睐。
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考题 网络招聘以它范围广、元区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点,越来越受到组织和求职者的青睐。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快D 应聘人员数量大E 企业的选择余地大

考题 通过发布广告招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.有利于吸引内部员工C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

考题 企业通过发布广告法招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.作用效果较长,信息量丰富C.速度快D.应聘人员数量大E.企业的选择余地大

考题 通过发布广告招聘人员的优势有( )。A.传播范围广B.作用效果较长,信息量丰富C.信息发布迅速D.应聘人员数量大E.应聘人员素质较高

考题 网络广告的特性有()。 A、网络广告发布本身具有被动性B、网络覆盖范围广C、信息传播速度快捷D、信息容量无穷大

考题 通过发布广告招聘人员的优势有( )A.传播范围广B.作用效果较长C.信息发布迅速,信息量丰富D.应聘人员数量大E.具有广泛的宣传效果

考题 通过( )发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

考题 通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

考题 通过( )发布招聘信息,传播速度快、范围广、查询方便,受到越来越多单位的青睐。 A.杂志 B.海报 C.传单 D.网站

考题 (2018年5月)通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络

考题 通过发布广告招聘人员的优势有( )。A: 传播范围广 B: 有利于吸引内部员工 C: 信息发布迅速 D: 应聘人员数量大 E: 具有广泛的宣传效果

考题 近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。

考题 网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受时间、地域限制的特点。()A、范围广B、速度快C、成本低D、时间慢E、成本高

考题 通过发布广告招聘人员的优势有()。A、传播范围广B、作用效果较长,信息量丰富C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、应聘人员素质较高

考题 通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是()A、信息难以忽略B、地域传播广C、价格弹性可变D、针对性强

考题 通过报纸媒体广告招聘人员的优势有()A、发行量大B、可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C、信息发布迅速D、应聘人员数量大E、传播范围广,成本较低

考题 媒体广告招聘的优点不包括:()。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短

考题 用人单位可以通过哪些途径自主招用人员?()A、委托公共就业服务机构或职业中介机构B、参加职业招聘洽谈会C、委托大众传播媒介发布招聘信息D、利用本企业场所、企业网站等自由途径发布招聘信息

考题 信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富,公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。

考题 ()具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便,且不受时间、地域限制。A、内部招聘B、外部招聘C、网上招聘D、行为的差异性

考题 判断题近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。A 对B 错

考题 多选题通过发布广告招聘人员的优势有()。A传播范围广B作用效果较长,信息量丰富C信息发布迅速D应聘人员数量大E应聘人员素质较高

考题 多选题通过发布广告招聘人员的优势有(  )。A传播范围广B有利于吸引内部员工C信息发布迅速D应聘人员数量大E具有广泛的宣传效果

考题 判断题信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、层次丰富,公司的选择余地大的招聘方法是推荐法。A 对B 错

考题 多选题通过报纸媒体广告招聘人员的优势有()A发行量大B可以将组织形象宣传与招聘工作有效结合C信息发布迅速D应聘人员数量大E传播范围广,成本较低

考题 多选题网上招聘具有信息传播联系快捷方便,且不受时间、地域限制的特点。()A范围广B速度快C成本低D时间慢E成本高