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通过地方大众性报纸发布招聘广告的优点是()

  • A、信息难以忽略
  • B、地域传播广
  • C、价格弹性可变
  • D、针对性强

参考答案

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考题 在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

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考题 说明招聘广告的特点,信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计,又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

考题 在假设企业想招聘一个高层管理人员,适宜的招聘方法是()。A.校园招聘 B.劳务派遣 C.通过猎头公司招聘 D.在报纸上刊登招聘广告

考题 ××公司在发行量超过100万份的某报纸上刊登招聘广告如下: 请回答下列问题: (1)这则招聘广告有哪些不合理的地方? (2)在原有基細上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

考题 向客户发布用电政策和电网供需形势等信息的渠道有:()A通过媒体(电视、报纸等)发布信息B在营业场所发布信息,发放宣传资料C上街宣传,发放宣传单D通过企业网站发布信息等

考题 通过报纸期刊发布酒类广告在版面、数量方面有何规定?

考题 向客户发布用电政策和电网供需形势等信息采取的方法:()A、通过媒体(电视、报纸等)发布信息;B、在营业场所发布信息,发放宣传资料;C、上街宣传,发放宣传单;D、通过企业网站发布信息。

考题 招聘广告的优点有()。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势

考题 发布招聘广告可供选择媒介主要有()。A、报纸B、杂志C、广播D、网站E、宣传资料

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考题 通过专业杂志发布招聘广告的优点是()A、信息难以忽略B、可以限定区域C、传递速度快D、针对性强

考题 电视媒体在发布招聘广告时的优点是()A、信息难以忽略B、可以传递的信息量大C、信息保存时间长D、针对性强

考题 招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。A、公式简介B、工作性质或内容C、应聘者应具备的资格条件D、联系方式E、公司提供的薪酬福利

考题 在存量房房源信息发布的渠道中,具有便于客户互动交流、信息更新速度快等优点,但发布房源信息量较小的渠道是()。A、报纸B、宣传单C、互联网D、经纪门店

考题 下列费用中,不属于招聘费用的是()A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助

考题 比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体,主要有()。A、互联网B、报纸C、电视D、专业杂志

考题 问答题通过报纸期刊发布酒类广告在版面、数量方面有何规定?

考题 单选题读者选择的余地比较大是()。A 电视的优点B 广播的优点C 报纸的优点D 报纸的缺点

考题 多选题发布招聘广告可供选择媒介主要有()。A报纸B杂志C广播D网站E宣传资料

考题 单选题下列费用中,不属于招聘费用的是( )。A 在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B 获取招聘中介信息而支付的费用C 应聘成功人员的工资D 招聘人员的生活补助

考题 单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()A 报纸媒体B 猎头公司C 行业协会D 网络招聘

考题 单选题A公司2009年计划招聘工程师20名,通过发布报纸招聘广告,有80人前来应聘,最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为:()A 0.75B 0.25C 4D 0.1875

考题 单选题在存量房房源信息发布的渠道中,具有便于客户互动交流、信息更新速度快等优点,但发布房源信息量较小的渠道是()。A 报纸B 宣传单C 互联网D 经纪门店