考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A．开发性测评B．选拔性测评D．诊断性测评C．综合性测评E．考核性测评
考题
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
考题
考核性测评的主要特点是( )。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度
考题
下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评
B.选拔性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
考题
员工素质测评的类型包括()A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
结果不公开的测评是()。A:选拔性测评
B:开发性测评
C:诊断性测评
D:考核性测评
考题
员工素质测评的类型主要有（ ）。A.选拔性测评
B.激励性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
考题
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）
A.测评结果不公开
B.具有较强的概况性
C.测评标准刚性强
D.具有较强的系统性
E.结果要求有较高信度和效度
考题
员工素质测评的类型主要有()。A:开发性测评
B:选拔性测评
C:综合性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
考题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
考题
飞行员录用与人事考核属于（）A、无目标测评B、常模参照性测评C、效标参考性测评D、考核型测评
考题
考核性测评的主要特点是（）。A、结果不公开B、测评标准刚性强C、系统性强D、概括性较强E、有较高的信度与效度
考题
素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
考题
考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。
考题
经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）A、配置性测评B、开发型测评C、区分性测评D、考核性测评
考题
（）测评的过程就是寻根究底。A、诊断性测评B、开发性测评C、考核性测评D、选拔性测评
考题
具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
考题
单选题(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
考题
单选题飞行员录用与人事考核属于（）A
无目标测评B
常模参照性测评C
效标参考性测评D
考核型测评
考题
问答题考核测评与其他类型相比，其特点是什么？
考题
多选题员工素质测评的类型主要有（ ）。A选拔性测评B激励性测评C开发性测评D诊断性测评E考核性测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）A
诊断性测评B
考核性测评C
开放性测评D
配置性测评
