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判断题
在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
A

对

B

错

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考题 在劳动者派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A．接受单位与被派遣劳动者B．雇主与雇员C．劳动者派遣单位与接受单位D．劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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考题 离子熵对应原理表明（）。A、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈直线关系B、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈正比关系C、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈反比关系D、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈抛物线关
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考题 在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
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考题 在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。A、用工单位与被派遣劳动者B、雇主与雇员C、劳动者派遣单位与用工单位D、劳动者派遣单位与被派遣劳动者
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考题 真理与谬误之间的关系是（）A、在任何情况下都是绝对对立的B、没有相互转化的可能C、在一定条件下可以相互转化D、两者之间没有原则的区别
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考题 市场经济主体间最主要的劳动关系是（）A、企业与市场之间的关系B、企业与劳动者之间的关系C、企业与国家之间的关系D、国家和市场之间的关系
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考题 薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。A、剥削关系B、交换关系C、雇佣关系D、工作关系
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考题 真理与谬误之间的相互关系是（）A、在任何情况下都是绝对对立的B、没有相互转化的可能性C、在一定条件下可以互相转化D、两者之间没有原则区别
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考题 在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不包括（）。A、企业B、政府C、劳动者D、工会
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考题 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）A、德国B、法国C、美国D、英国
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考题 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A、平等性B、互利性C、矛盾性D、不平等性E、相容性
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考题 单选题国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B 集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
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考题 单选题真理与谬误之间的相互关系是（）A 在任何情况下都是绝对对立的B 没有相互转化的可能性C 在一定条件下可以互相转化D 两者之间没有原则区别
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考题 多选题劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A平等性B互利性C矛盾性D不平等性E相容性
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考题 判断题在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。A 对B 错
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考题 单选题离子熵对应原理表明（）。A 离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈直线关系B 离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈正比关系C 离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈反比关系D 离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈抛物线关
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考题 单选题关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（）。A 集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下还是在市场经济体制下，都同样适用B 集体谈判与个体谈判的区别在于谈判的劳动方必须是两个以上的劳动者C 集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度D 集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
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考题 单选题真理与谬误之间的关系是（）A 在任何情况下都是绝对对立的B 没有相互转化的可能C 在一定条件下可以相互转化D 两者之间没有原则的区别
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