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薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。

  • A、剥削关系
  • B、交换关系
  • C、雇佣关系
  • D、工作关系

参考答案

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考题 劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( ) A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
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考题 按照范围论的观点,薪酬水平应该定在()。 A、雇员目标线与雇主让步线之间B、雇员目标线与雇主目标线之间C、雇员让步线与雇主让步线之间D、雇员让步线与雇主目标线之间
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考题 生产力反映的是（ ）。A．人与自然界的关系B．人与人之间的关系C．劳动者与劳动资料之间的关系D．劳动者与劳动对象之间的关系
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考题 在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A.薪酬的确定 B.薪酬调查 C.薪酬水平 D.薪酬分析
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考题 劳动者集体与雇主或雇主组织之间关系处理的规则的基本表现方式为（ ）。A.集体合同 B.个别劳动关系 C.社会劳动关系 D.国际劳动关系
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考题 在劳动力市场竞争过程中，()的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。A:薪酬的确定 B:薪酬调查 C:薪酬水平 D:薪酬分析
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考题 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。 A.雇主的选择 B.相互之间 C.各取所需 D.双向选择
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考题 雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎
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考题 关于薪酬形式的正确表述是（）A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
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考题 在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
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考题 劳动争议的内容是（）A、劳动者之间的纠纷B、劳动争议主体间的纠纷C、雇主与劳动者之间的纠纷D、政府与劳动者之间的纠纷
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考题 涉外企业争议包括（）A、合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议B、本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议C、外籍雇主与本国员工之间的劳动争议D、在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议E、本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议
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考题 薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A、大B、小C、相同D、难以确定
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考题 职业道德所反映的关系不包括（）A、从业人员与服务对象的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 职业道德所反映的关系不包括（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与员工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 下列哪项不是职业道德所反映的关系？（）A、从业人员与服务对象之间的关系B、职业与职工之间的关系C、雇主与雇员之间的关系D、职业与职业之间的关系
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考题 劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A、平等性B、互利性C、矛盾性D、不平等性E、相容性
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考题 单选题劳动争议的内容是（）A 劳动者之间的纠纷B 劳动争议主体间的纠纷C 雇主与劳动者之间的纠纷D 政府与劳动者之间的纠纷
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考题 单选题薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A 大B 小C 相同D 难以确定
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考题 多选题以下关于薪酬概念的理解，正确的有( )A薪酬的基础是雇佣关系B薪酬的主体是雇主C薪酬的客体足雇员D薪酬的客体足雇主E薪酬的本质是一种等价交换过程
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考题 多选题劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）A平等性B互利性C矛盾性D不平等性E相容性
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考题 判断题在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。A 对B 错
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考题 多选题关于薪酬形式的正确表述是（）A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削
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考题 单选题职业道德所反映的关系不包括（）A 从业人员与服务对象之间的关系B 职业与员工之间的关系C 雇主与雇员之间的关系D 职业与职业之间的关系
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考题 单选题职业道德所反映的关系不包括（）A 从业人员与服务对象的关系B 职业与职工之间的关系C 雇主与雇员之间的关系D 职业与职业之间的关系
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考题 单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。A 雇主的选择B 相互之间C 各取所需D 双向选择
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考题 多选题薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。A剥削关系B交换关系C雇佣关系D工作关系
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