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在市场经济体制下，劳动者与雇主之间有着绝对对立的关系。
参考答案
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考题
劳动的社会关系的研究主要集中在劳动者与生产资料所有者之间的关系,即劳资关系上,下面哪两个组织之间的集体谈判是调整劳资关系的主要途径( )
A. 工会与政府B.工会与雇主C.雇主与政府D.劳工与雇主
考题
关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与
考题
劳动法律关系的含义是()。A:雇主与雇员之间的雇佣关系
B:劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系
C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系
D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
离子熵对应原理表明（）。A、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈直线关系B、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈正比关系C、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈反比关系D、离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈抛物线关
考题
劳动法律关系的含义是（）。A、雇主与雇员之间的雇佣关系B、劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系C、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务关系D、劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系
考题
单选题国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A
集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B
集体判断与个体谈判的区别在于谈判的劳方必须是两个以上的劳动者C
集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权力，是一种产业民主制度D
集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表和雇主协会代表的参与
考题
单选题离子熵对应原理表明（）。A
离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈直线关系B
离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈正比关系C
离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈反比关系D
离子在某一温度T下的绝对熵与该离子在298K时的绝对熵之间呈抛物线关
考题
多选题薪酬反映的是劳动者与雇主之间的（）。A剥削关系B交换关系C雇佣关系D工作关系
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