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单选题
企业规章制度的强制性体现在()
A

规章制度依法制定

B

规章制度无需员工同意

C

企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

D

规章制度必须公示


参考答案

参考解析
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考题 职业道德与规章制度都是企业生存和发展所必需的,不同之处在于:遵守职业道德主要依靠管理人员的指导性,而遵守规章制度则有一定的强制性。此题为判断题(对,错)。

考题 体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化

考题 企业规章制度是企业规范性文件,其特点有( )。A规范性B.权威性C.强制性D.代表性

考题 税收的强制性体现在税收的征收依靠( )。

考题 企业规章制度具有( )等特点。A.严肃性B.权威性C.规范性D.非强制性

考题 所有的规章制度都具有强制性。 ()

考题 作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程。

考题 劳动规章制度的重要性体现在()A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

考题 企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同

考题 企业规章制度的强制性体现在()A、规章制度依法制定B、规章制度无需员工同意C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D、规章制度必须公示

考题 作业人员应当遵守安全施工的()、规章制度和操作规程,正确使用安全防护用具、机械设备等。A、行业标准B、企业标准C、强制性标准D、技术标准

考题 表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。

考题 体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、一般性企业文化

考题 规章制度都具有强制性。

考题 企业的规章制度不是国家制定的,所以,不具有强制性。

考题 劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里?

考题 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同

考题 劳动规章制度的重要性体现在哪里?

考题 多选题劳动规章制度的重要性体现在()A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是劳资双方维权的利器C劳动规章制度是企业奖惩的依据

考题 多选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同

考题 多选题企业劳动规章制度的重要性体现在()。A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是劳资双方维权的利器

考题 判断题表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。A 对B 错

考题 问答题劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里?

考题 多选题企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()A制定主体不同B效力范围不同C效力等级不同D终止条件不同

考题 判断题企业的规章制度不是国家制定的,所以,不具有强制性。A 对B 错

考题 单选题企业规章制度的强制性体现在()A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示

考题 多选题企业规章制度是企业内部的规范性文件,具有明显不同于其他文件的特点有(  )。[2012年真题]A规范性B合法性C权威性D强制性

考题 问答题劳动规章制度的重要性体现在哪里?