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体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()

  • A、表层的企业文化
  • B、中层的企业文化
  • C、深层的企业文化
  • D、一般性企业文化

参考答案

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考题 人力资源预测通常包括的内容有( )。 A.企业内部和外部的劳动力需求预测 B.企业内部和外部的劳动力供给预测 C.企业内部和外部的人才需求预测 D.企业内部和外部的人才供给预测 E.企业内部和外部的资源供求预测

考题 体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化

考题 公共关系的作用主要体现在()等方面。A.树立企业形象B.强化企业与社会的关系C.化解企业面临的危机D.协调企业内部决策E.促进产品销售

考题 企业从外部获取的行业、经济、监管等方面的信息,需要在企业内部进行有效的传递,包括下上级之间和横向部门之间。() 此题为判断题(对,错)。

考题 采用( )的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。 A.集中策略 B.内部成长战略 C,外部成长战略 D.紧缩投资战略

考题 与物流管理相比,供应链管理更强调() A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

考题 企业的规章制度就是企业内部管理的法规。

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考题 简述企业内部和外部策划部门的职能。

考题 人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A、企业外部需求B、企业内部需求C、企业外部供给D、企业内部供给

考题 SWOT分析法的数据挖掘指标是()A、竞争对手的劣势B、企业内部的优势C、企业外部的优势D、企业外部的威胁E、企业外部的机会F、企业内部的劣势G、企业内部的威胁H、企业内部的机会

考题 ( )是制订企业培训规划的前提与依据。A、企业外部因素B、企业内部环境C、企业内部因素D、企业外部环境

考题 企业内部的设置的CI组织机构,其主要职能为:()。A、为外部专业策划部门提供企业的有关资料B、与外部专业策划部门共同分析和策划C、对员工进行培训D、组织和控制CI战策的实施E、拟订新的CI标准和计划

考题 公开出版和不公开出版的各种年鉴和资料汇编属于()。A、企业内部直接资料B、企业外部直接资料C、企业内部间接资料D、企业外部间接资料

考题 表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。

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考题 通过SSL VPN接入企业内部的应用,其优势体现在哪些方面:()。A、应用代理B、穿越NAT和防火墙设备C、完善的资源访问控制D、抵御外部攻击

考题 多选题SWOT分析法的数据挖掘指标是()A竞争对手的劣势B企业内部的优势C企业外部的优势D企业外部的威胁E企业外部的机会F企业内部的劣势G企业内部的威胁H企业内部的机会

考题 判断题表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。A 对B 错

考题 单选题企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的()。A 中层文化B 深层文化C 表层文化D 群众文化

考题 单选题SWOT分析法中,S、W的意思是()A 企业内部环境的优势和劣势B 企业外部的机会和威胁C 企业外部环境的优势和劣势D 企业内部的机会和威胁

考题 单选题公开出版和不公开出版的各种年鉴和资料汇编属于()。A 企业内部直接资料B 企业外部直接资料C 企业内部间接资料D 企业外部间接资料

考题 单选题关于工作相关背景信息的说法,正确的是( )。A ISO质量文件属于企业外部信息B 组织机构图属于企业内部信息C 国家职业标准属于企业内部信息D 企业文化属于企业外部信息

考题 多选题《企业内部控制基本规范》将“信息与沟通”主要围绕()等展开。A企业内部和外部信息的收集B信息在企业内部和外部相关者之间的传递C反舞弊机制D举报人保护制度

考题 单选题人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()A 企业外部需求B 企业内部需求C 企业外部供给D 企业内部供给