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企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。
参考答案
更多 “企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。” 相关考题
考题
关于税收强制性的叙述,正确的有()。
A、税收强制性依据的是国家的公共权力B、对国有企业征税不具有强制性，而具有自愿性C、税收强制性就是对纳税人进行惩罚D、税收强制性是以法律、法令形式规定的
考题
标准分为国家标准、行业标准、地方标准和团体标准、企业标准，下列关于工程建设标准说法错误的的是（ ）。A.强制性国家标注的代号“GB”
B.施工企业制定的企业标准可以比强制性标准低一点
C.对于保证人身健康和生命财产安全的，应当制定国家强制性标准
D.制定国家标准的工作程序应按准备、征求意见、送审和报批四个阶段进行
考题
下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有（）。A、审批省公司级单位对通用制度的差异条款B、审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限C、审批需总部同意方生效的下级单位规章制度D、公司规章制度体系框架的构建与发布
考题
下列不属于地市级单位在规章制度管理工作中的职责有（）。A、审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限B、审批需单位同意方生效的下级单位规章制度C、自行制定通用制度差异条款D、规章制度信息应用系统建设
考题
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A
企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B
企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C
企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D
企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
考题
单选题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A
公示B
解释C
通知D
培训
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