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单选题
（）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的需求、战略发展方向相融合的系统化过程。
A
职业文化
B
职业培训
C
职业规划
D
职业发展
参考答案
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解析：
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考题
连锁经营战略目标是指（）A.企业长期的、全局性发展方向和奋斗目标B.企业长期的、全局性发展方向和竞争目标C.企业长期的、全局性发展方向和行业地位D.企业长期的、全局性发展方向和盈利目标
考题
以下说法正确的是（）。A、战略环境分析是战略管理过程的第一环节B、战略环境分析是为了使企业的发展目标与环境变化和企业能力实现动态的平衡C、战略环境分析是制定战略的基础D、战略环境分析是指对企业所处的微观、宏观环境进行分析，以发现企业的核心竞争力，明确企业的发展方向、途径和手段E、战略环境分析是制定战略的开端
考题
企业策划两化融合实施过程，明确界定业务需求和目标，充分考虑技术的基础性作用，形成实施框架，策划应与（）保持一致。A、两化融合目标B、两化融合方针C、企业战略D、可持续竞争优势获取对信息化环境下新型能力的要求
考题
连锁经营战略目标是指（）A、企业长期的、全局性发展方向和奋斗目标B、企业长期的、全局性发展方向和竞争目标C、企业长期的、全局性发展方向和行业地位D、企业长期的、全局性发展方向和盈利目标
考题
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。A、相匹配B、相协调C、相融合D、以上都是
考题
下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A、该模型以未来需求为基点B、该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C、该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D、使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
考题
战略职业发展观的核心是（）。A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调D、以上均不正确
考题
单选题战略职业发展观的核心是（）。A
员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调B
员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调C
员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调D
以上均不正确
考题
单选题职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。A
相匹配B
相协调C
相融合D
以上都是
考题
单选题前瞻性培训需求评估模型的优势不包括（）。A
建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，更具战略意义B
可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C
是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段D
从组织整体到员工个人全面分析培训需求，避免发生遗漏
考题
单选题下列对前瞻性培训需求评估模型的说法错误的是（）。A
该模型以未来需求为基点B
该模型能充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合，为组织与个人发展准备一个结合点C
该模型适用于未来需要中层管理与技术人才的企业D
使用该模型，企业存在与企业战略目标相脱节的风险
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