考题
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
考题
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
考题
()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。
A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制
考题
计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
考题
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
A.月工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制
考题
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。
A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.累计工资制
考题
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）
A.年工资制
B.月工资制
C.日工资制
D.小时工资制
考题
按照计算的时间单位不同，我国常用的工资制有哪几种具体形式（ ）。
A.月工资制
B.日工资制
C.小时工资制
D.周工资制
E.年工资制
考题
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
考题
事业单位工资制度的基本形式是（）A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
考题
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
考题
属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
考题
旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制
考题
单选题事业单位工资制度的基本形式是（）A
计时工资制B
岗位绩效工资制C
岗位技能工资制D
固定工资制
考题
单选题事业单位工资制度的基本形式是（）。A
固走工资制B
岗位技能工资制C
计时工资制D
岗位续效工资釗
考题
多选题我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。A年工资制B月工资制C周工资制D日工资制E小时工资制
考题
多选题旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A月初发薪B计时工资制C月末发薪D计件工资制
考题
单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A
小时工资制B
日工资制C
周工资制D
提成工资制
考题
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
考题
单选题（）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A
计时工资制B
计件工资制C
定额工资制D
包干工资制
考题
多选题属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A包工工资制B等级工资制C直接计件工资制D浮动工资制E累进计件工资制
