我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制

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我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()

A、年工资制

B、月工资制

C、周工资制

D、日工资制

E、小时工资制

参考答案

考题我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。 A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

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考题我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

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考题计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

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考题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?() A、技术等级工资制度B、职务等级工资制度C、结构工资制D、多元化工资制度

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考题我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。 A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制

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考题 (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（） A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制

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考题以下各项不属于计时工资制形式的是（）A.周工资制 B.日工资制 C.提成工资制 D.小时工资制

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考题 (2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。 A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制

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考题我国新闻单位的工资制度属于（）。A技术等级工资制B职务等级工资制C结构工资制D浮动工资制

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