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以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）

A.周工资制
B.日工资制
C.提成工资制
D.小时工资制

参考答案

参考解析
解析：计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、周工资制。
更多 “以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.周工资制 B.日工资制 C.提成工资制 D.小时工资制 ” 相关考题
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考题 我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
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考题 ()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。 A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制
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考题 下列不属于计时工资的是()。A:月工资制 B:周工资制 C:日工资制 D:小时工资制
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考题 我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。 A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
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考题 以下各项不属于计时工资制形式的是（ ） A.月工资制 B.日工资制 C.提成工资制 D.小时工资制
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考题 我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。 A.月工资制 B.日工资制 C.小时工资制 D.累计工资制
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考题 (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ） A.年工资制 B.月工资制 C.日工资制 D.小时工资制
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考题 以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
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考题 事业单位工资制度的基本形式是（）A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制
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考题 下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制
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考题 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
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考题 （）项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制
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考题 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
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考题 简述计时工资制常用的有三种具体形式.
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考题 旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制
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考题 事业单位工资制度的基本形式是（）。A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）A 计时工资制B 岗位绩效工资制C 岗位技能工资制D 固定工资制
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考题 单选题事业单位工资制度的基本形式是（）。A 固走工资制B 岗位技能工资制C 计时工资制D 岗位续效工资釗
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考题 单选题下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）A 工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B 工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C 计时工资可分为日工资制和月工资制两种D 在一定范围内实行年薪制
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考题 多选题我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。A年工资制B月工资制C周工资制D日工资制E小时工资制
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考题 多选题旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。A月初发薪B计时工资制C月末发薪D计件工资制
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考题 单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A 小时工资制B 日工资制C 周工资制D 提成工资制
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考题 问答题简述计时工资制常用的有三种具体形式.
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考题 填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
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考题 单选题（）是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A 计时工资制B 计件工资制C 定额工资制D 包干工资制
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考题 单选题把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
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