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旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。

  • A、月初发薪
  • B、计时工资制
  • C、月末发薪
  • D、计件工资制

参考答案

更多 “旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。A、月初发薪B、计时工资制C、月末发薪D、计件工资制” 相关考题
考题 社会主义全民所有制企业的国民收入,在初次分配中分解为( )。A.以税金或利润形式按规定上缴国家B.以基金的形式留给企业C.以公积金、公益金形式作为集体提留D.以工资形式分配给企业职工E.以企业基金形式留在企业

考题 实际工资又称货币工资,是指雇主以货币形式支付给雇员的工资。( )

考题 社会主义全民所有制企业的国民收入,在初次分配中分解为( )。A.以税金或利润形式按规定上缴国家B.以合作事业基金形式上缴主管部门C.以公积金、公益金形式作为集体提留D.以工资形式分配给企业职工E.以企业基金形式留在企业

考题 煤矿企业可以以实物形式按月支付给劳动者工资。此题为判断题(对,错)。

考题 社会主义全民所有制企业的国民收入,在初次分配中分解为( )。 A.以企业基金形式留在企业 B.以基金的形式留给企业职工 C.以工资形式分配给企业职工 D.以公积金、公益金形式作为集体提留 E.以税金或利润形式按规定上缴国家

考题 (2019年)根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是A.企业可按月也可按季度向员工支付工资 B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资 C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资 D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资可以实物形式C、工资可以有价证券替代D、可规定劳动者消费形式

考题 关于工资支付说法正确的是()A、工资支付必须是货币形式B、工资支付不得以实物形式C、不得以有价证券形式D、不得规定劳动者消费方式

考题 用人单位支付工资应当()A、以法定货币形式支付B、以实物形式支付C、以股票形式支付D、以债券形式支付

考题 下列不属于国民收入初次分配的是()A、企业以税金或利润形式按规定上缴给国家B、企业向银行贷款所支付的利息C、企业以基金形式用于发展生产和集体福利D、企业以工资形式分配给企业职工

考题 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得()或者()劳动者的工资。

考题 企业最常见,最易被投资者接受的股利支付形式有()A、股票股利形式B、现金股利形式C、财产股利形式D、实物股利形式

考题 工资应当以货币形式支付给劳动者。

考题 工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。

考题 福利分配是工资的()。A、转化形式;B、实物支付形式;C、延期支付形式。

考题 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由()代发。A、队长B、劳务人员C、施工员D、班组长E、发包人

考题 以实物形式支付的报酬,不应列入工资总额的计算范围。

考题 单选题用人单位支付工资应当()A 以法定货币形式支付B 以实物形式支付C 以股票形式支付D 以债券形式支付

考题 单选题企业最常见,最易被投资者接受的股利支付形式有()A 股票股利形式B 现金股利形式C 财产股利形式D 实物股利形式

考题 多选题以下哪项属于跨境人民币业务范畴()A境内个人收到境外汇入的人民币汇款B国内出口企业收到进口商以人民币形式支付的货款C境内企业向境内员工以人民币形式支付工资D企业在境外借款后以人民币形式汇入国内

考题 单选题关于工资支付说法正确的是()A 工资支付必须是货币形式B 工资可以实物形式C 工资可以有价证券替代D 可规定劳动者消费形式

考题 多选题社会主义全民所有制企业的国民收入,在初次分配中分解为( )。A以企业基金形式留在企业B以基金的形式留给企业职工C以工资形式分配给企业职工D以公积金、公益金形式作为集体提留E以税金形式上缴国家

考题 单选题根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是( )。A 企业可按月也可按季度向员工支付工资B 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资C 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资D 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

考题 判断题工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式或者以代物券的形式足额支付。A 对B 错

考题 多选题旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形式。A月初发薪B计时工资制C月末发薪D计件工资制

考题 单选题下列不属于国民收入初次分配的是()A 企业以税金或利润形式按规定上缴给国家B 企业向银行贷款所支付的利息C 企业以基金形式用于发展生产和集体福利D 企业以工资形式分配给企业职工

考题 多选题关于工资支付说法正确的是()A工资支付必须是货币形式B工资支付不得以实物形式C不得以有价证券形式D不得规定劳动者消费方式