考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
考题
作为我国新闻单位领导体制改革的成果，社（台）长领导下的总编辑、总经理分工负责制的最重要特征是实现了新闻单位编辑业务和（）业务的分离。
考题
我国新闻单位用人制度改革总的改革方向是什么？
考题
既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A定员管理B劳动定额C报酬管理D工资制度
考题
逐步加大按（）组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向。
考题
为什么说逐步加大按照产品原则组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向？
考题
我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A、质量定额管B、人员定额管理C、产量定额管理D、效率定额管理
考题
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
考题
我国新闻单位内部组织机构一般分为三大系统，其中发行部属于（）。A、编辑系统B、经营系统C、行政系统D、党务系统
考题
劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
考题
我国新闻单位现行领导体制和组织机构的不足之处有哪些？
考题
我国新闻单位的工资制度属于（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、浮动工资制
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
考题
填空题逐步加大按（）组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向。
考题
问答题为什么说逐步加大按照产品原则组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向？
考题
单选题既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A
定员管理B
劳动定额C
报酬管理D
工资制度
考题
单选题按照我国新闻单位内部划分部门的方式，发行部属于（）A
编辑系统B
经营系统C
行政系统D
党务系统
考题
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A
结构工资制度B
绩效工资制度C
技能工资制度D
职务和级别相结合的工资制度
考题
问答题我国新闻单位用人制度改革总的改革方向是什么
考题
单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制D
浮动工资制
考题
单选题我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A
质量定额管B
人员定额管理C
产量定额管理D
效率定额管理
考题
填空题劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
考题
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A
领导等级工资制度B
工种等级工资制度C
职业等级工资制度D
职务等级工资制度
考题
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（ ）。A
职务工资制度B
岗位工资制度C
市场谈判工资制度D
结构工资制度
