考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度
考题
作为我国新闻单位领导体制改革的成果，社（台）长领导下的总编辑、总经理分工负责制的最重要特征是实现了新闻单位编辑业务和（）业务的分离。
考题
我国新闻单位用人制度改革总的改革方向是什么？
考题
既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A定员管理B劳动定额C报酬管理D工资制度
考题
逐步加大按（）组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向。
考题
为什么说逐步加大按照产品原则组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向？
考题
我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A、质量定额管B、人员定额管理C、产量定额管理D、效率定额管理
考题
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
考题
我国新闻单位内部组织机构一般分为三大系统，其中发行部属于（）。A、编辑系统B、经营系统C、行政系统D、党务系统
考题
劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
考题
我国新闻单位现行领导体制和组织机构的不足之处有哪些？
考题
我国新闻单位的工资制度属于（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、浮动工资制
考题
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度
考题
填空题逐步加大按（）组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向。
考题
问答题为什么说逐步加大按照产品原则组建部门的数量，以适应新闻单位向新闻集团发展的趋势，是我国新闻单位组织机构的改革方向？
考题
单选题既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。A
定员管理B
劳动定额C
报酬管理D
工资制度
考题
单选题按照我国新闻单位内部划分部门的方式，发行部属于（）A
编辑系统B
经营系统C
行政系统D
党务系统
考题
单选题我国公务员的工资制度是 ( )A
结构工资制度B
绩效工资制度C
技能工资制度D
职务和级别相结合的工资制度
考题
问答题我国新闻单位用人制度改革总的改革方向是什么
考题
单选题我国新闻单位的劳动定额管理，属于（）A
质量定额管B
人员定额管理C
产量定额管理D
效率定额管理
考题
填空题劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理。
考题
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A
领导等级工资制度B
工种等级工资制度C
职业等级工资制度D
职务等级工资制度
考题
单选题当前我国中小学校工资分配实行的主要是（ ）。A
职务工资制度B
岗位工资制度C
市场谈判工资制度D
结构工资制度
