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多选题
在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。
A

技能专一性

B

任务同一性

C

任务重要性

D

工作自主性

E

工作反馈


参考答案

参考解析
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考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述

考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述

考题 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

考题 在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。A、岗位职务描述的意义和目的B、调查的范围、对象C、工作方法D、基本工作流程E、主要工作任务

考题 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准

考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析

考题 ()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A、岗位说明书B、岗位操作明细表C、岗位分析说明书D、岗位描述明细表

考题 岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查

考题 ()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述

考题 管理层把任务打散,重组成不同的工作,以便员工可以使用大量的技能和潜力。这种变化可以用工作特征模型中的()来描述。A、自主性B、任务同一性C、技能多样性D、任务意义E、反馈

考题 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

考题 在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。A、技能专一性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈

考题 根据工作特质模型,任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈

考题 判断题审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。A 对B 错

考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()A 工作要素、任务、职责、职位B 工作要素、任务、职责、职权C 微动作、任务、职责、职位D 微动作、元素、任务、职责

考题 多选题根据工作特质模型,任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。A技能多样性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈

考题 单选题岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查

考题 单选题对于岗位职务描述的几方面主要内容,我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A 《岗位操作明细表》B 《职业明细表》C 《岗位职务明细表》D 《岗位调查表》

考题 多选题根据职务特征模型,任何职务都可以从( )去描述。A反馈B任务重要性C自主性D任务竞争性E衔接性

考题 判断题审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。A 对B 错

考题 多选题岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()A对已收集到的信息进行审核B编制调查提纲、问卷C重点收集员工的特征信息D归纳总结岗位描述的工作要点E针对岗位描述提出的问题,提出改进意见

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考题 单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时,面谈的核心是()。A 岗位工作目标B 岗位工作内容C 岗位的性质和范围D 职工所需发挥的功能与应尽的职责

考题 多选题在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。A岗位职务描述的意义和目的B调查的范围、对象C工作方法D基本工作流程E主要工作任务

考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。A 元素B 细胞C 基本单位D 细化标准

考题 单选题()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A 工作评价B 工作设计C 工作分析D 工作描述