网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

  • A、技能专一性
  • B、任务同一性
  • C、任务重要性
  • D、工作自主性
  • E、工作反馈

参考答案

更多 “在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A、技能专一性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈” 相关考题
考题 根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。A.职务的自主性B.任务的简单性C.技能的多样性D.任务的同一性E.任务的重要性
查看答案
考题 工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。 A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境
查看答案
考题 根据职务特征模型（JCM），能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是（　）。A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性
查看答案
考题 根据职务特征模型(JCM)，能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()A:技能多样性 B:任务同一性 C:任务灵活性 D:工作自主性
查看答案
考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为( )A: 职务分析 B: 职位分析 C: 职务描述 D: 岗位描述
查看答案
考题 工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析 B.职位分析 C.职务描述 D.岗位描述
查看答案
考题 岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。
查看答案
考题 在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（　）。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析
查看答案
考题 审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
查看答案
考题 在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。A、岗位职务描述的意义和目的B、调查的范围、对象C、工作方法D、基本工作流程E、主要工作任务
查看答案
考题 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A、元素B、细胞C、基本单位D、细化标准
查看答案
考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析
查看答案
考题 岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A、准备B、完成C、分析D、调查
查看答案
考题 （）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述
查看答案
考题 根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、工作自主性E、工作反馈
查看答案
考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A 工作要素、任务、职责、职位B 工作要素、任务、职责、职权C 微动作、任务、职责、职位D 微动作、元素、任务、职责
查看答案
考题 单选题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。A 岗位分析B 岗位职务分析C 岗位职务描述D 职务分析
查看答案
考题 多选题根据工作特质模型，任何工作都可以用（）等核心任务制度来描述。A技能多样性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈
查看答案
考题 单选题岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查
查看答案
考题 多选题根据职务特征模型，任何职务都可以从( )去描述。A反馈B任务重要性C自主性D任务竞争性E衔接性
查看答案
考题 多选题在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。A技能专一性B任务同一性C任务重要性D工作自主性E工作反馈
查看答案
考题 多选题根据职务特征模型，任何职务都可以从多方面描述，主要包括( )。A职务的自主性B任务的简单性C技能的多样性D任务的同一性E任务的重要性
查看答案
考题 单选题根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性；任务重要性；（）；工作反馈。A 工作自主性B 任务相对性C 工作紧迫性D 工作专注性
查看答案
考题 单选题使用面谈法搜集岗位职务描述信息时，面谈的核心是（）。A 岗位工作目标B 岗位工作内容C 岗位的性质和范围D 职工所需发挥的功能与应尽的职责
查看答案
考题 多选题在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。A岗位职务描述的意义和目的B调查的范围、对象C工作方法D基本工作流程E主要工作任务
查看答案
考题 单选题岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的（）。A 元素B 细胞C 基本单位D 细化标准
查看答案
考题 单选题（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A 工作评价B 工作设计C 工作分析D 工作描述
查看答案
热门标签
最新试卷