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根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是()

A:技能多样性
B:任务同一性
C:任务灵活性
D:工作自主性

参考答案

参考解析
解析:自主性指一项职务给予任职者在安排工作进度和决定从事工作所使用的方法方面提供的实质性自由、独立和自主的程度。拥有自主性的职务会给任职者带来一种对工作结果的个人责任感。因此,工作自主性是能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度。
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考题 根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心维度是( )。A.技能多样性 B.任务同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性

考题 (2014年真题)根据职务特征模型(JCM),能让任职者体验到工作成果责任感的核心难度是( )A.技能多样性 B.认为同一性 C.任务灵活性 D.工作自主性

考题 职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有( )。 A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度 B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度 C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度 D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度 E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息的直接和清晰程度

考题 工作特征模型的核心维度包括()。A:技能多样性 B:任务完整性 C:任务重要性 D:工作积极性 E:工作反馈性

考题 工作特征模型所包括的核心维度有()A自主性B任务完整性C任务重要性D技能多样性

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考题 简述工作特征模型的五个核心维度。

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考题 职务特征模型(JCM)中,决定工作职务意义重要程度的维度有()A、职务要求员工运用各种技术和才能从事多种不同活动的程度B、职务要求完成一项完整的和具有同一性的任务的程度C、职务要求完成一项具有重要意义任务的程度D、职务给予任职者在安排工作进度和使用方法上的自主程度E、任职者从事活动获得的有关其绩效信息和直接和清晰程度

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